驻店经理佛山岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.负责实现门店的营业收入指标和利润指标，使门店业绩尽快超过历史盈亏平?线；
2.负责门店的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作，确保各项筹备工作按期达到开业的要求；
3.贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务质量达到相关要求，建立良好的品牌形象；
4.负责门店员工管理，合理配备人力资源并实施员工培训，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围；
5.负责政府关系维护与开发，料理门店一切突发事件，确保门店顺利经营。
岗位要求:
1.具备丰富的经营管理经验，有较强的业务敏感度和洞察力，精通销售。
2.具备3年以上团队管理经验，出色的领导力和团队协调能力，能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化。
3.5年以上星级或连锁酒店工作经验，了解酒店行业服务流程，对品质管理有独到见解；
4.具备出色的公关能力，善于与地方政府、公安、税务等部门建立联系，获取相关资源；
5.大专以上学历，市场营销、酒店管理相关专业者优先；
6.具备强烈的创业心态，工作投入程度极高，服务意识强烈，能适应的异地工作。
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篇2：店经理驻店督导（济南）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1、管理店铺，提升店铺销售；
2、带领店员超额完成公司制定的销售目标；
3、接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售；
4、负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作；
5、协助做好店铺陈列，店内卫生清洁工作；
6、完成上级领导交办的其他工作；
岗位要求：
1、身高1.6米及以上，身体健康，普通话标准、流利；
2、有2年以上品牌女装销售工作经验；
3、出色的个人销售能力、连带能力；
4、具备良好的沟通能力、学习能力；
5、具备良好的服务心态、热爱销售工作、吃苦耐劳；
篇3：店经理驻店督导（杭州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1、管理店铺，提升店铺销售；
2、带领店员超额完成公司制定的销售目标；
3、接待顾客咨询，了解顾客需求并达成销售；
4、负责做好销售记录、盘点、账目核对等工作；
5、协助做好店铺陈列，店内卫生清洁工作；
6、完成上级领导交办的其他工作；
岗位要求：
1、身高1.6米及以上，身体健康，普通话标准、流利；
2、有2年以上品牌女装销售工作经验；
3、出色的个人销售能力、连带能力；
4、具备良好的沟通能力、学习能力；
5、具备良好的服务心态、热爱销售工作、吃苦耐劳；
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