互联网品类开发管理主管岗位职责职位要求
职责描述：
虽然我司以婚纱晚礼服这个品类的跨境出口业务为主，但是这个行业的水深不可测！我司不希望跨境业务就在婚纱晚礼服这一棵树上吊死，希望同时开发一些其它品类，如果在看此岗位职责职位要求信息的你，有非常适合我司未来发展的产品线，并且在这个品类具备一定资源，请果断和我们联系，我们只要运营理念一致，您即可获得成为我司合伙人的资格！
【岗位职责】
1.根据公司制定的产品线计划及目标市场需求，开发具有潜力的产品；
2.自主开发符合亚马逊，wish等B2C平台政策的热销产品；
3、开发新供应商，核算成本、利润，找到性价比高的货源；
4、定期进行市场调研，研究并分析各品类的市场数据并提供调查报告；
5、编辑产品资料，导入系统，供市场部刊登、采购部订货；
6.掌握产品销售情况及分析产品销售数据，调整商品结构；
7.维护供应商关系，定期维护产品，淘汰不达标产品，并积极拓展可长期合作的供应商/工厂资源；
【职位要求】
1、大专及以上学历，英语四级以上；
2、有eBay、速卖通、亚马逊、wish等平台工作经验者优先；
3、有服装、时尚饰品、母婴家居用品等采购或供应商开发相关工作经验者优先；
4、熟悉国内外社交平台及网站，了解欧美、日韩市场流行趋势；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
篇2：品类运营经理主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、根据电商渠道销售策略：根据不同平台输出选品销售策略；
2、品类规划：根据生意参谋&京东商智等平台数据输出品类策略，制定品类中长期战略部署，规划新品需求/销售策略/品类布局；
3、收集记录所渠道的数据（包括活动数据.品种销售数据等），对数据进行研究分析，定期提出总结与建议报告
4、针对电商渠道进行渠道特性研究，渠道发展研究，提出适合我司品牌在该渠道发展的规划（包括优化品种规划.未来品牌销售规划等）
5、做好沟通与探讨保证渠道之间的活动及价格平?，对各品类的发展优化进行深入研究分析
职位要求：
1、逻辑性强，思考细致与深入；
2、能抓住重点并发散思考；
3、具备数据分析能力，要有数据敏感度，会从数据中发现问题，会用数据方法辅助思考，能熟?*运用EXcel处理和分析数据；
4、优秀团队管理经验以及沟通表达能力；
篇3：品类主管锡常分部岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司要求定期组织团队员工进行业务知识、工作流程和管理技能等的学习培训；
2、负责本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任；
3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售；
4、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等；
5、负责商品、赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符；
6、负责组织、指导和跟进本部门的市场调研活动，实时把握市场信息，并及时向上级汇报；
7、完成上级交办的其他工作。
职位要求：1、大专及以上学历，二年以上零售行业工作经历及相关工作经验；
2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；3、具备丰富的门店销售与库存管理经验；
4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。
篇4：商超品类主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1.主持日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务；
2.保证商品陈列整洁，美观
3.商品订货，原料订货，物料和工具订货
4.降低缺货率，保持库存准确性
5.部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作；
6.各类报表、数据的汇总及分析；
7.做好日常盘点，控制损耗；
8.跟踪客户服务体验，推动改善客户服务
9.促销员管理、培训及监督、促销计划落地及反馈
篇5：品类主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
品类主管岗位职责：
1、负责本品类商品结构及库存结构的优化，及时跟进滞销情况，加快商品周转；
2、负责本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任；
3、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售；
4、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩与工作态度、工作能力等；
5、完成上级交办的其他工作。
职位要求：1、大专及以上学历，二年以上零售行业工作经历；
2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；
3、具备丰富的门店销售与库存管理经验；
4、性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。
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