行政管理员岗位职责职位要求

篇2：人事行政管理员岗位职责任职要求

人事行政管理员岗位职责

人事行政专员(综合管理员)金财互联数据服务有限公司金财互联数据服务有限公司,金财1.负责对接总部人事行政部门,负责事业部内部人事(入转调离)行政事务性工作;

2.协助事业部人才招聘需求及开展招聘活动;

3.负责高层日常工作的协调及日程安排,支持高层会议的文件及资料撰写,收集,跟踪执行;

4.负责事业部同时的绩效考核、员工关系等人力资源基础性工作;

5.负责统筹开展事业部文化建设,开展宣传活动、员工团队建设活动;

任职要求:

1、专科以上学历,有一年以上人力资源或行政管理相关经验;

2、效率高,对待工作细致、认真、负责;

3、有较强的沟通能力和执行力;

4、认真处事、努力积极向上,听取上级的工作安排等。

微信

人事行政管理员岗位

篇3：安全行政管理员岗位职责任职要求

安全行政管理员岗位职责

【岗位描述】

1、负责公司日常安全管理,制定安全防火,安全事故防范措施并督促落实执行,

2、负责消防安全设施的管理,制订日常维修和保养计划并实施

3、负责定期安全消防演练,消防安全培训等,

4、负责街道办,物业,环保和劳动站等对接,并配合展开相关的检查

【岗位要求】

1、3-7年办公室物业安全管理相关工作经验,具备消防上岗证者优先;

2、责任心、服务意识强;忠于职守、服从管理;

3、较强的执行力,有良好的职业道德和职业操守;

4、熟悉办公软件;

【KLOOK福利】

1、舒适、健康、人性化的办公环境;

2、扁平化的团队管理,业务飞速发展,你的能力和价值很快会被大家看到;

3、开放和充满激情的国际化团队,男女高颜值并且比例协调,每个人都有那么一点传奇;

4、独特的创业团队氛围会让你在完成工作之余,还有自己的时间学习、成长;

5、还要跟Homie同富游:团队足迹踏遍国家50+,等你来一起占领地球;

6、团队天天下午茶,周周小聚餐,月胖三斤不是梦。

篇4：行政人事管理员岗位职责

岗位职责:

1.负责部门文档(资料、档案等)的收集、整理、归档、借阅、盘点等工作;

2.负责将档案管理过程中产生的数据,按要求录入公司管理系统;

3.完成上级制定的学习任务(档案管理、数据管理);

4.参与制定公司档案管理相关规范和制度;

5.参与公司数据整理、统计、分析等数据管理类工作。

岗位任职要求:

(1)大专以上学历;

(2)熟练使用OFFICE办公软件;

(3)良好的团队协作精神,责任心强;

(4)愿意通过不断的学习提高自身工作能力。

你将得到:

1.培养:团队愿意花精力培养有潜力的(零基础)新人;

2.培训:部门会组织新人参加专业知识培训;

3.经验:团队允许新人独立完成项目,积累宝贵项目经验;

4.重用:部门成立不久,优秀的新人将会成为未来公司骨干;

5.晋升:能力突出者可快速实现升职加薪。