品类管理员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1、根据公司药品分类标准，整理公司品种分类；
2、制订个品种在渠道中的分销和陈列标准；
3、根据对历史销售数据和市场信息的定期分析，分配年度渠道销售指标至各大区；
4、提供市场部最新的渠道发展及竞争品活动信息；
岗位要求
1.要求大专以上相关专业毕业；2.具有丰富的零售经验和商品管理工作经验；
3.熟悉商品组织规划、分配、商品运作流程等，能制定及完善商品运作体系；
4.具备较强的数据分析及统筹管理能力；
5.熟练运用办公自动化软件。
6、具有较强的沟通能力
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篇2：品类经理（精品超市）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、分析生鲜市场竞争状况，了解市场需求；
2、保持各分类合理充足的SKU数；
3、规划各阶段促销活动；
4、控制损耗发生，降低生鲜损耗率；
5、根据销售时段合理用工，提高部门人员业务技能和现场服务标准；
6、执行SOP巡检标准，达成部门KPI经营指标。
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、2年及以上生鲜运营工作经验，具备良好的管理能力、沟通能力和市场分析能力；
3、熟悉生鲜商品专业知识及生鲜部门的工作流程及方法。
篇3：品类管理经理或合伙人（生鲜）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、干货、果蔬、鱼肉、加工品类管理工作；
2、定期输出生鲜重点中分类深度分析报告及支持生鲜PB开发分析规划建议；
3、建立生鲜中分类、生鲜核心供应商数据化应用工具；
4、市场数据分析及消费者洞察；
5、生鲜品类战略制定、战略落地沟通、品类机会点挖掘。
职位要求：
1、有生鲜供应链或运营方面的业务经验，懂商品懂生意；
2、能够熟悉使用OFFICE办公软件（WordExclePPT),懂数据；
3、较强的沟通能力（经常与业务部门沟通，更好地满足与服务好用户需求）;
4、商品管理或产品开发相关工作经验7年以上。
篇4：品类管理经理或合伙人（食百）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、市场数据分析及消费者洞察；
2、品类战略制定、战略落地沟通、品类机会点挖掘；
3、品类角色定义、品类诊断；
4、供应链和品类结构的优化，品类培训。
职位要求：
1、本科及以上学历，有商行相关工作经验，服务过食百的优先；
2、有上进心、事业心，思维逻辑清晰，拥有良好的沟通、协调、执行能力；
3、拥有零售行业商行5年以上工作经验；
4、熟练使用办公软件，SAP系统等，有食百商行工作经验，有零售行业工作经验优先。
篇5：品类总监（生鲜）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
岗位职责：
1、干货、果蔬、鱼肉、加工品类管理工作；
2、定期输出生鲜重点中分类深度分析报告及支持生鲜PB开发分析规划建议；
3、建立生鲜中分类、生鲜核心供应商数据化应用工具；
4、市场数据分析及消费者洞察；
5、生鲜品类战略制定、战略落地沟通、品类机会点挖掘。
职位要求：
1、有生鲜供应链或运营方面的业务经验，懂商品懂生意；
2、能够熟悉使用OFFICE办公软件（WordExclePPT),懂数据；
3、较强的沟通能力（经常与业务部门沟通，更好地满足与服务好用户需求）;
4、商品管理或产品开发相关工作经验5年以上。
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