门店店长（镇江）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、完成公司下达的各项经营指标；
2、督促员工遵守公司制度，跟踪日常销售贯彻执行营运标准和服务标准；
3、果品美陈，更新价格牌及门店整体形象管控；
4、门店订货，到货检查，库存盘点，防损控损的监督和结果确认；
5、执行“QSC”营运标准，确保门店的清洁卫生和果品质量摆放标准，顾客服务；
6、门店行政物料、固定资产维护、设备的日常维护；
7、处理门店突发情况及客户投诉，防损防盗，安全消防工作。
职位要求:
1、中专及以上学历（条件优秀者，条件可适当放宽）
2、水果专卖店连锁企业两年以上同等岗位管理经验(有鲜丰、百果园同等工作经验者优先考
虑)
3、具备团队管理、销售管理、陈列管理、顾客管理的基本能力；
4、工作积极性高、沟通协调能力强、责任心强、具备一定的抗压能力。
篇2：门店店长（甘肃庆阳）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、制定并分解门店月销售任务计划，带领团队完成销售任务；
2、定期对门店销售利润报表及KPI数据进行分析和跟踪，并采取行动推动门店销售及利润最大化；
3、根据销售情况及时与区域反馈并调整门店的货品分配，监督管理产品陈列、摆放、店面卫生、人员礼仪形象等形象维护工作；
4、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映，并提出有助于完成销售目标的相关建议；
5、对新上市的产品、滞销产品、促销产品、及商场的摆放样品进行合理的调整配置或进行合理的相应处理；
6、处理顾客的投诉与抱怨，做好售后的相关服务工作，需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门；
7、做好店面的安全维护，处理销售现场出现的特殊情况；
8、对体验顾问定期进行业务学习指导；监督体验顾问日常组织纪律，对违反有关规定的相关人员进行教育处理；对体验顾问进行业绩评估和考核；
9、大营销及促销活动终端规划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实、评估和反馈工作，负责异业联盟、楼盘拓展、团购活动的跟进管理工作。
职位要求：
1.大专及以上学历；
2.3年以上零售工作经验，2年以上管理经验，电子、奢侈品或大型连锁商超等行业优先；
3.具备相应的店铺营运管理能力，货品分析能力及良好的沟通协调能力；
4.热爱销售行业，认同企业文化，工作努力，踏实。
5.性格开朗，对市场变化反应敏锐；
篇3：门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
负责门店业绩、营运及人员管理工作：
1、通过目标管理、商品、人员管控、活动组织等工作，保证业绩目标的达成；
2、做好门店陈列、卫生、现场等管理工作，保证门店呈现良好形象；
3、对门店人员进行排班，统筹管理门店人员工时、考勤、绩效等；
4、负责门店人员岗位职责描述岗位要求、培训等工作，确保门店人才梯队建设的完善性。
职位要求：
1、大专以上学历，20—28岁；
2、1年以上门店管理经验；
3、具备强烈的责任心，抗压能力强；
4、干练自信，具备一定的人际影响能力；
5、具备鞋服类门店管理经验者优先。
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