门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
负责门店业绩、营运及人员管理工作：
1、通过目标管理、商品、人员管控、活动组织等工作，保证业绩目标的达成；
2、做好门店陈列、卫生、现场等管理工作，保证门店呈现良好形象；
3、对门店人员进行排班，统筹管理门店人员工时、考勤、绩效等；
4、负责门店人员岗位职责描述岗位要求、培训等工作，确保门店人才梯队建设的完善性。
职位要求：
1、大专以上学历，20—28岁；
2、1年以上门店管理经验；
3、具备强烈的责任心，抗压能力强；
4、干练自信，具备一定的人际影响能力；
5、具备鞋服类门店管理经验者优先。
篇2：医美门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责医美中心经营管理工作，完成医美中心绩效指标；
2、建立并监督、发展以高品质的服务态度和有效工作流程；
3、计划、协调、指导和评估医美中心的运作流程和程序，加以不断完善；
4、确保高效和有效的运营管理模式，提供专业及优质的咨询和护理服务；
5、针对不同员工的岗位分配，包括培训、员工发展、绩效评估、工作计划和奖惩纪律程序等建立和实施；
6、及时发现并解决医疗咨询问题和关心患者人员通信、服务、环境、设施、设备等；
7、确保、监督医疗行为中特别事件、公共事件和医疗纠纷等；
8、善于沟通，协调。即时处理突发事件，并予以解决。
职位要求：
1、形象气质佳，具有敏锐的市场洞察力及营销能力；
2、大专以上学历，营销类、医学类专业优先；
3、3-5年医美门诊运营管理经验；有高端医美医疗机构管理经验者优先
4、职业素养高，较强的沟通、协调、引导能力；
5、开朗、亲和力强、忠诚、思维敏锐。
篇3：口腔门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责口腔门诊部的经营管理工作，完成门诊部的绩效指标。
2、建立并监督高品质高效率的工作流程，完善现有运营模式。
3、针对不同员工的岗位分配，包括培训、员工发展、绩效评估、工作计划和奖惩纪律程序等建立和实施；
4、处理突发事件并予以解决
5、完成各类报表的填制及督导；
6、完成上级交办的其它任务。
职位要求：
1.大专以上学历，三年以上的运营团队管理经验
2.条理清晰，思维敏捷，认真负责，良好的组织及管理能力；
3.良好的客户服务意识，较强的处理客户服务异议能力，独立解决问题的能力；
4.拥有高档齿科工作经验经验者优先考虑。
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