FILA门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
职位要求：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、具有较强的店务管理经验，3年以上品牌服装零售管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下
6、女生身高160以上，男生身高170以上。
学历补贴：
1、大专学历500元/月，入职后次月起按月发放，共6个月
2、大学本科学历800元/月，入职后次月起按月发放，共6个月
篇2：门店店长餐饮经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作内容：
1.全面负责门店日常管理工作的开展，带领门店伙伴在服务、产品品质、清洁卫生、食品安全,盈利各方面均能达到目标；
2.执行总部的下达的各项任务；
3.负责门店库存管理、固定资产管理（含设备报修等）及成本控制等；
4.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5.带领伙伴完成门店各项营销活动，传达品牌形象。
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、时刻保持服务形象，保证客户满意度。
工作时间：
单休
篇3：餐饮门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
店长岗位职责：
1、负责店内的整体运营管理工作，带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。
2、负责店内良好组织氛围的塑造和人员素质的管理，保证员工对企业的满意度。
3、负责做好店内的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理、安保管理、卫生保洁管理等，保证顾客的满意度。
4、熟悉生产区及服务区管理,熟悉各岗位职责和内容,能够制定相关的岗位制度,
5、有一定的逻辑思维和应变能力,学习能力强,有一定的培训能力.
6、有很强的执行力,能够独当一面.
岗位要求：
1、年龄25-40岁之间，男女不限，形象气质佳；
2、专科以上文化程度，3年以上管理门店经验，熟悉运用办公软件；
3、具有一定的运算和分析能力
4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心。
工作时间：每天工作9小时，月休4天。
篇4：门店店长冯晶岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行领导下达的各项任务；
3、做好门店员工的分工管理工作；
5、监督门店展品损耗管理，把握展品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、7年以上影楼行业工作经验，3年以上店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
篇5：美容门店店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
岗位职责：
1、及时传达并执行公司的各项制度，指导制度的理解和落实；
2、严格遵守公司制定的价格体系、技术和各类运营标准，努力完成各项运营指标，对门店业绩负责；
3、负责安排好顾问接待客人，监督顾问做好顾客规划，及时妥当处理客人的投诉及非正常要求，保证门店正常运营；
4、做好团队管理工作，指导和督察岗位职责的落实，把握每位员工思想动态，促成一个团结合作、敬业上进、勤励有效的工作团队；
5、定期向店长及地区经理汇报店里的经营管理和人员情况，并提出合理化建议；
6、配合地区经理培养、挖掘各类人才，服从区域经理的调动安排
7、根据工作需要，主动与商场物业交流，建立良好的关系，推广计划开展店内外推广工作；
8、管理美容门店内务工作；
9、领导交代的其他管理工作。
直属汇报人：区域经理
岗位要求:
1、年龄28岁-40岁，相貌端正，气质良好，具有销售管理经验；
2、销售能力强，执行力强，具有团队合作精神，有美容行业工作经验或日化院线工作经验者优先考虑；
3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
5、有良好的心态和激励员工及带动员工积极性的能力，具有较强的沟通能力和亲和力。
制度专栏
