健身房店长岗位职责描述岗位要求
编辑:制度大全2021-07-11
职位描述:
职责描述:
1、全面负责所属门店的整体运营管理工作,保证门店的日常营运运作顺畅;
2、培训、辅导、评估员工;
3、与顾客沟通协调;
4、制定全店的长期和近期规划以及经营计划,并根据公司活动内容带领全体员工按计划组织进行实施;
5、制定并管理控制运营成本,使门店的利益最大化;
6、定期组织门店的管理组会议及员工会议,对门店的营运和私教情况进行总结和回顾;
7、督导环保、消防、安全等方面的工作,杜绝事故的发生;
8、处理门店的工商、治安、卫生协调工作,维护门店和品牌的形象;
9、及时处理上级领导下达的工作任务。
职位要求:
1、三年以上私教经理经验,两年以上门店管理经验,有团队者优先;
2、熟悉店务的各项流程的制定和执行,具备敏锐的市场洞察力;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度及工作压力。
篇2:健身房店长岗位职责任职要求
健身房店长岗位职责
职责描述:
1.完成公司制定的年、月、周等业绩考核目标。
2.运营与营销活动确保店铺日常运营,统筹户外拓展、商家联盟、社区野练等活动来推动新的会员入会。
3.新产品引进与执行:不断的了解、学习新的课程、产品、培训等为公司增加收入的项目,并合理有机会的引进执行
4.团队管理与架构:对各部门的管理层与同事进行招聘、监督、协调。
5.人员培训:对各部门的管理层与同事进行服务、专业、销售等培训。
任职要求:
1.大专及以上学历
2.五年健身房工作经验,三年健身房管理经验