驻店人力资源ZARA上海岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
WearekeepinganambitiousexpansionplaninChina,youhaveanopportunityforafastcareer,ourvalueistheinternalpromotion,andwebelieveifyouarepotentialwecandevelopyourskillstoachieveamanagerialposition.?在Inditex中国，我们正在飞速拓展。你将有机会获得快速的职业发展,我们鼓励组织内部晋升，我们相信你有足够的潜质提升你作为管理者角色的技能。
RESPONSIBILITIES:
岗位职责：
Partofyourresponsibilitieswillbecloselyrelatedtostoreoperationsincluding:
你的部分岗位职责将紧密围绕店铺运营/楼层管理展开，包括：
1)Productmanagement产品管理
2)Imagemanagement形象管理
3)Customerservice客户服务
4)Salesmanagement销售管理
YouwillalsoberesponsibleforhandlingandmanagingallHRtopicsrelatedtothestaffinthestoresupportedbyHROperationsandHRDepartmentinheadoffice,including:
同时你将在运营HR和总部HR团队的支持下全面负责与店铺员工相关的所有HR事宜，包括：
1)Recruitment:interview,welcoming,in-outpaperwork
岗位职责描述岗位要求：面试，欢迎新员工，入职/离职文件管理
2)Training:planning,evaluation,updaterecords
培训：培训计划，培训评估，培训记录更新
3)Attendancecontrol:sickness,lateness,hoursreports
出勤管理：病假，迟到，工作时间报告
4)Employeerelationship
员工关系
岗位要求:
1)UniversityDegreeorAbove本科及以上学历
2)SpeaksMandarinandoralEnglish普通话和英语口语熟练
3)InitiativeFlexible,DecisiveandautonomousHighlymotivated主动灵活果断，且独立自我激励
4)Retailexperiencewillbeaplus拥有零售行业工作经验者优先
篇2：人力资源管理咨询顾问（中智咨询）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位要求：
根据项目要求，制定项目总体推进计划；
组织进行整体咨询项目解决方案的策划与设计；
制定数据搜集与整理的计划和方案，并组织进行客户访谈；
对所负责的咨询项目进行进程管理和质量控制；
拟制各阶段咨询报告大纲，承担主要咨询模块的报告编写，就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报，并组织方案修订；
组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导；
在项目运行过程中，组织协调与咨询项目相关的管理层及执行层人员关系；
参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作；
对待开发的咨询项目提供智力和技术支持；
参与待开发咨询项目的建议书、投标文件的编写；
组织进行所负责项目的知识提炼与总结；
参与公司的知识管理与知识库建设工作；
参与或独立组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良；
参与或独立组织进行咨询模块及相关培训课程的设计、开发和实施；
完成上级领导布置的其他工作任务。
职位要求：
1.管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业MBA学历；
2.具有1年以上咨询行业工作经验；
3.具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底；
4.具备良好的学习能力与学习意愿，善于创新和挑战，渴望成长和发展，可塑性强；
5.具有团队合作能力，能承受一定的工作压力；
6.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力，具备较强的演讲能力，形象气质好；
7.熟练使用Office办公软件、WORD/PPT/EXCEL/VISIO。
篇3：人力资源咨询顾问调研中心岗位职责描述岗位要求
职位描述：
公司及职能概述：中智咨询公司人力资本调研中心，的主要职能是结合各类自主研发的人力资本数据报告（如人工成本、满意度、效率等），结合客户实际数据进行分析，帮助企业HR精准的找到人力资源管理中的实际问题，并针对这些提出相应解决建议或方案，与企业人力资源管理实际操作有着紧密的联系。
岗位职责：
1.根据客户企业的需求，提供人力资源领域的管理咨询服务；
2.开展人力资源咨询项目的访谈、现状诊断与方案设计及客户汇报等工作；
3.持续跟进项目进程，在项目开展各阶段解决客户疑难问题，保证项目按时按质交付；
4.独立沟通新项目需求，主导需求分析、独立准备咨询项目建议书，参与商务谈判；
5.明确项目组团队内分工，指导项目团队成员工作的开展；
6.参与所在人力资源咨询相关领域产品的市场开发、推广活动，如培训、沙龙等活动；
职位要求：
1.管理学、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历（或等同学历，如工商管理MBA等）；
2.具有2年以上咨询行业工作经验，熟悉人力资源咨询项目流程，；
3.具备较强的分析与诊断能力、系统思维，数据敏感性强，优秀的数据统计与分析能力；
4.承压能力强，适应团队合作，具备不断的自我提升意愿，善于创新和挑战；
5.具备良好的问题分析和解决的能力及沟通能力；
6.熟练使用Office办公软件，WORD/PPT/EXCEL
工作时间：9：00-17:30
福利待遇：双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+丰富的培训+多元的晋升通道！
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