讲师（人力资源方向）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责人力资源管理方向教学课程体系研发，编辑教辅资料、PPT讲义等相关资料；
2.负责人力资源实操课程的教学工作（包括在线直播课程、录播课程、公开线下课课程讲授等），保证课程质量；
3.能够进行学员的咨询答疑，对学员负责，保障教学任务的完成；
4.其他教学相关工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源主管/经理工作经验；
2.具有丰富的人力资源理论知识储备以及完善的理论框架，熟悉国家以及部分地区的人事、劳动、社保等方面的政策及法规；
3.具有系统性思维，逻辑性强，思维敏锐有深度，善于挖掘教学需求及进行体系设计；
4.具有良好的沟通和演讲能力，热爱教学工作，有授课经验优先；
5.具有良好的目标导向意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责。
篇2：培训讲师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程，担任一些基础课程的内部讲授；
2、负责深入部门调查和分析培训需求，编制培训计划和方案；
3、进行培训活动的策划组织与实施、培训有效性评估，及相关培训工作的宣传和报道；
4、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
职位要求：
1、普高大专及以上学历，1年以上培训工作经验者优先；
2、认真负责、耐心细致，有亲和力、良好的人际关系处理能力；
3、具有一定的策划思维、创新意识和PPT制作能力；
4、有一定的文字功底、良好的书面及语言表达能力和沟通能力。
篇3：路演讲师岗位职责要求
职位描述：
主要负责推广公司旅游、移民、投资、游学、保险等业务，具体包括但不限于：
1.参与拟定公司企业品牌、项目品牌发展计划，负责公司产品路演、企业宣传活动整体策划，以及组织、实施工作；
2.负责公关调研与策划，了解公司各个业务的市场动态及发展趋势，及时更新公关主题内容；
3.积极组织或参加各种访问交流会、展会、社会赞助活动、集团年会等，努力塑造良好的企业形象；
4.负责公司项目广告方案策划、或是各类广告设计、发布效果评估监控等工作。
职位要求：
1.五年工作经验以上，形象气质佳，有优秀的交流和演说能力和亲和力；
2.富有激情、有控场能力、互动性强、有极强的感染力，具有丰富的路演经验；
3.有会销、路演讲师经验及舞台演讲经验，擅长演讲、营销策划；
4.对专业、市场、人群了解详细；
5.有海外背景、金融、公商、教育、投资以及保险等背景优先。
制度专栏
