人力资源管理咨询顾问（中智咨询）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位要求：
根据项目要求，制定项目总体推进计划；
组织进行整体咨询项目解决方案的策划与设计；
制定数据搜集与整理的计划和方案，并组织进行客户访谈；
对所负责的咨询项目进行进程管理和质量控制；
拟制各阶段咨询报告大纲，承担主要咨询模块的报告编写，就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报，并组织方案修订；
组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导；
在项目运行过程中，组织协调与咨询项目相关的管理层及执行层人员关系；
参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作；
对待开发的咨询项目提供智力和技术支持；
参与待开发咨询项目的建议书、投标文件的编写；
组织进行所负责项目的知识提炼与总结；
参与公司的知识管理与知识库建设工作；
参与或独立组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良；
参与或独立组织进行咨询模块及相关培训课程的设计、开发和实施；
完成上级领导布置的其他工作任务。
职位要求：
1.管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业MBA学历；
2.具有1年以上咨询行业工作经验；
3.具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底；
4.具备良好的学习能力与学习意愿，善于创新和挑战，渴望成长和发展，可塑性强；
5.具有团队合作能力，能承受一定的工作压力；
6.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力，具备较强的演讲能力，形象气质好；
7.熟练使用Office办公软件、WORD/PPT/EXCEL/VISIO。
篇2：人力资源管理咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位要求：
1、参与部门大中型咨询项目，单独承担咨询项目中一个以上的项目咨询模块，包括问题分析、方案设计、客户实施辅导支持等；
2、主持小型咨询项目，承担项目成员的管理，安排项目计划及关键点，控制项目进度，保证项目在规定时间内完成；
3、配合项目经理开展新项目的洽谈，根据客户要求提交项目建议书，协助完成项目合同的签订；
4、与客户保持紧密沟通和联系，满足客户对项目及相关领域的咨询需求；
5、参与部门内部专业学习与讨论，并提交专题分析报告；
6、完成公司或领导交办的其他各项工作。
职位要求：
1.管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业MBA学历；
2.具有1年以上咨询行业工作经验；
3.具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底；
4.具备良好的学习能力与学习意愿，善于创新和挑战，渴望成长和发展，可塑性强；
5.具有团队合作能力，能承受一定的工作压力；
6.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力，具备较强的演讲能力，形象气质好；
7.熟练使用Office办公软件、WORD/PPT/EXCEL/VISIO
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篇3：人力资源管理咨询经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、参与市场开发、推广活动，如培训、沙龙等；
2、参与新项目谈判，并准备项目建议书；
3、能独立为客户提供人力资源管理系统咨询服务，如：薪酬绩效管理、高管股权激励、组织管控等方面，针对企业实际提出切实可行的解决方案；
4、组织项目团队、安排项目进度、合理安排项目组成员工作，保证项目按时、保质、保量完成；
5、维护客户关系，解决客户疑难问题，提高客户满意程度；
6、能独立承担专题项目的研究调研工作，并拟定研究报告；
7、公司或部门经理交办的其他任务。
职位要求：
1、管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2、必须具有2年以上管理项目咨询经验，具有丰富的企业人力资源管理实务经验；
3、独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强；
4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力；
5、具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力，具有团队合作能力，人际关系能力强，善于沟通；
6、热爱咨询行业，能承受工作压力，善于创新与挑战。
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