店长（苏州中心）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺运营规范、高效，所有店内陈设符合一条的品牌调性；
2、运用各种运营手段，确保销售、新客数和利润达标；
3、参与选择适合本店销售的商品，确保商品稳定供应；
4、对接外部资源，策划并监督执行各营销活动，及外部导流；
5、在所在城市和地区传播、推广一条的品牌，吸引更多人关注一条；
职位要求：
1、五年以上大、中型多品类商品零售门店整体管理经验；
2、大专及以上学历，热爱零售事业，对新零售有强烈的好奇心和进取心；
3、优秀的协调能力、执行力、应变能力和责任心；
4、抗压能力强，积极主动，乐观开朗。
篇2：瑜伽馆店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责瑜伽销售团队建设和管理工作，根据月度目标业绩以及团队情况进行业绩指标分配，并督促团队成员完成个人指标；
2.负责门店管理及运作，严格执行公司的各项制度及流程
3.维持店里的良好销售业绩
4.协调学员，会馆及员工的关系，协调部门工作，对存在的问题提出合理化建议
职位要求：
1.年龄25-35岁，高中及以上学历
2.男女不限，形象气质佳，自信
3.热爱销售，3年以上一线销售经验，2年以上销售管理经验
4.热爱瑜伽健身行业，愿意自己练习瑜伽，有相关基础的优先
5.有瑜伽行业工作经验的优先。
6.懂得员工的培训和员工情绪的梳理，有团队合作精神，具备较强的应变能力和工作执行力
7.有大的格局观，愿意在公司平台长期发展
工作时间：
月休4天，每天8小时，会有早中班（9:30--18:30、?11:00--20:30、12:30--21:30），具体根据店面商场时间来定
薪酬福利：
1.底薪+个人提成+团队提成，综合薪资10-20k
2.五险，带薪年假，定期体检，年度旅游
3.可免费享受瑜伽课
篇3：丹尼斯二天地KP女装店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
KP（零售）店长岗位要求：
岗位职责：
1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成；
2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存周转、陈列标准、促销活动等）；
3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求；
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程；
5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用；
6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作；
岗位要求：
1、身高160cm以上，年龄在20岁-35岁之间，形象气质好
2、中专及以上学历，从事女装行业3年以上，1年以上同岗位管理经验，具有轻奢女装店铺管理经验者优先；
3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验；
4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。
晋升渠道：店长--督导--主管--经理--总监（公司定期举行专业知识/流行趋势/销售技巧等培训，每年两次晋升机会，帮助员工全方位提升）月
福利待遇：
法定假期、节假日福利、员工旅游、生日福利、工龄工资、绩效奖金、全勤奖、商业保险、定期培训、每年体检、婚礼金、父母感恩基金...
篇4：洛阳万达KP女装店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
KP（零售）店长岗位要求：
岗位职责：
1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成；
2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存周转、陈列标准、促销活动等）；
3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求；
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程；
5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用；
6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作；
岗位要求：
1、身高160cm以上，年龄在20岁-35岁之间，形象气质好
2、中专及以上学历，从事女装行业3年以上，1年以上同岗位管理经验，具有轻奢女装店铺管理经验者优先；
3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验；
4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。
晋升渠道：店长--督导--主管--经理--总监（公司定期举行专业知识/流行趋势/销售技巧等培训，每年两次晋升机会，帮助员工全方位提升）
福利待遇：
法定假期、节假日福利、员工旅游、生日福利、工龄工资、绩效奖金、全勤奖、商业保险、定期培训、每年体检、婚礼金、父母感恩基金...
篇5：思凡北京店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1．负责柜位的销售任务的达成及目标任务分解工作；
2．负责柜位人员的岗位职责描述岗位要求、管理及日常工作检查指导；
3．负责货品结构配置、陈列，保证进销比及商场排名任务的达成；
4．负责柜位人员的销售技巧的培训、产品知识培训及考核工作；
5．负责柜位各项促销活动的实施执行与管理工作（竞品活动信息反馈给公司）；
6．负责收集行业竞品销售数据进行销售现状分析，提供解决方案；
7．检查会员资料的登记是否完整准确，定期开展会员维护活动；
8．根据销售需要及时申请补充货品，反馈新品上市信息及竞品价格、产品、市场等信息上报公司；
9．组织参与定期店面货品盘点并审核签字，定期与财务对账；
10．负责店面固定资产、低值易耗品、陈列道具的维护和管理，保护公司财产不受损失；
11．做好人员团队活动、激励、绩效考评工作，增强员工凝聚力；
12．核算并控制所辖区域店铺的直接成本并及时与财务对帐；
职位要求：
1．有服装行业店长相关岗位1年以上的工作经验，身高160cm以上；
2．具备良好的计划、组织、指挥、协调、控制能力以及很强的团队领导能力；
3．有营销管理知识，对销售敏感，参加过销售管理培训；
4．为人正直、道德品质优秀，工作认真负责、积极肯干，富有个人魅力。
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