洛阳万达KP女装店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
KP（零售）店长岗位要求：
岗位职责：
1、管理店铺的日常运营管理工作及销售目标达成；
2、带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存周转、陈列标准、促销活动等）；
3、维护店铺营运标准，确保店铺陈列、环境、卫生符合公司的要求；
4、熟悉店铺开店和闭店的工作流程，按照要求执行店铺的运营流程；
5、店铺的员工管理、带教、激励和员工发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用；
6、完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作；
岗位要求：
1、身高160cm以上，年龄在20岁-35岁之间，形象气质好
2、中专及以上学历，从事女装行业3年以上，1年以上同岗位管理经验，具有轻奢女装店铺管理经验者优先；
3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验；
4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度。
晋升渠道：店长--督导--主管--经理--总监（公司定期举行专业知识/流行趋势/销售技巧等培训，每年两次晋升机会，帮助员工全方位提升）
福利待遇：
法定假期、节假日福利、员工旅游、生日福利、工龄工资、绩效奖金、全勤奖、商业保险、定期培训、每年体检、婚礼金、父母感恩基金...
篇2：女装店长奥特莱斯广场岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1、负责店铺销售目标跟进及达成
2、了解服装产品知识、技能转训；
3、员工销售带教，有较强的销售管理及营运能力；
岗位要求：
1、年龄25-30岁，女身高158cm以上，男身高170cm以上，个人形象气质佳；
2、从事服装销售一年以上工作经验；
3、较强的沟通能力和团队协作能力；
4、具有良好的职业道德，务实，能吃苦耐劳。
福利待遇：
1、购买五险
2、年度出国游
3、生日福利
4、公司不定期销售、管理培训
晋升空间：
店长--大店长--区域主管--品牌经理
篇3：万象汇女装店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1、负责店铺销售目标跟进及达成
2、了解服装产品知识、技能转训；
3、员工销售带教，有较强的销售管理及营运能力；
岗位要求：
1、年龄25-30岁，女身高158cm以上，男身高170cm以上，个人形象气质佳；
2、从事服装销售一年以上工作经验；
3、较强的沟通能力和团队协作能力；
4、具有良好的职业道德，务实，能吃苦耐劳。
福利待遇：
1、购买五险
2、年度出国游
3、生日福利
4、公司不定期销售、管理培训
晋升空间：
店长--大店长--区域主管--品牌经理
篇4：常德女装店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1、负责店铺销售目标跟进及达成
2、了解服装产品知识、技能转训；
3、员工销售带教，有较强的销售管理及营运能力；
岗位要求：
1、年龄25-30岁，女身高158cm以上，男身高170cm以上，个人形象气质佳；
2、从事服装销售一年以上工作经验；
3、较强的沟通能力和团队协作能力；
4、具有良好的职业道德，务实，能吃苦耐劳。
福利待遇：
1、购买五险
2、年度出国游
3、生日福利
4、公司不定期销售、管理培训
晋升空间：
店长--大店长--区域主管--品牌经理
篇5：上海大悦城女装诚聘店长导购岗位职责描述岗位要求
职位描述：
导购
职位要求:
1、高中以上学历,22--32岁,形象气质佳,普通话标准、流利;
2、有3年左右商场中高端服装品牌销售、服务经验;
3、有良好的顾客服务意识及沟通能力,销售技巧良好,工作主动积极,有责任心;
4、热爱服装行业,亲和力强。
岗位职责:
1、严格遵守公司及商场各项制度和规定,服从店长管理,努力完成销售任务;
2、了解掌握产品知识,能将产品很好的介绍给顾客,为顾客提供良好的服务;
3、负责日常商品的陈列、清洁、安全等;
4、负责收集客户建议和意见,及时反馈给店长并协助进行改进;
5、参加公司组织的会议和培训,了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等;
6、注重宣传和维护企业的品牌形象;
7、完成上级领导交付其他工作任务。
店长
岗位要求:
1、大专以上学历,25--35岁,形象气质佳,普通话标准、流利;
2、5年左右服装行业工作经验,3年以上销售管理经验;
3、有优秀的团队管理能力,善于人员、商品、销售技巧等培训;
4、成熟稳重、诚实守信,有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等;
5、具备良好的职业态度及工作热情,愿与公司共同发展。
岗位职责:
1、了解公司品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格等制定销售策略;
2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达销售任务;
3、负责管理日常工作,监督考核员工的工作表现,及时反映员工动态,并对员工进行培训;
4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;
5、负责店铺内商品订购,商品陈列;
6、协助上级处理与改善专柜运作的问题;
7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调;
8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动;
9、了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料;
10、激发导购工作热情,调节货场购物气氛。
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