成都店长岗位职责描述岗位要求

篇2：金华店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责乌丫门店粉丝的吸引及维护

2、根据品牌文化，提供让粉丝乐于的服务

3、提升门店销售业绩

4、为店铺的经销存负责，根据货品与市场的匹配进行反馈

5、维护店铺形象，时刻关注品牌态度在店铺内的极致体现

6、培育新的零售人才，为团队的成长负责

7、完成公司交予的其他任务

职位要求：

1、形象气质佳，热爱时尚

2、学习领悟力强，对生活与美有不懈的追求

3、一年以上同岗位工作经验

品牌介绍：

UOOYAA，是一个充满了艺术感和想象力的创意品牌，以充满玩味的设计方式表达当下年轻人自己的生活态度。如果把乌丫看成一个人，那她就是个真实、有趣的时髦大妞。

品牌态度：自由、真实、有趣、好奇心、勇气

公司价值观：自由、开放、

篇3：店长杭州Gap岗位职责描述岗位要求

职位描述：

Whatyou'lldo

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通过呈现有吸引力的愿景和方向，启发和激励他人。

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制定门店业务战略，包括反映门店销售趋势和预估风险的销售预测，以此提高销售。

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对门店P&L全权负责。确定、制定并管理门店业务计划，推动KPI数据达成，最大化利用业务机会

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制定行动计划，监督计划执行，提高关键绩效指标，最大化利用业务机会。

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培训和发展团队的商业头脑，提升业绩。利用巡店的机会，突出这一优势和门店业绩。

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通过提升总销售和管理可控利润，提高门店整体收益。

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主持每周管理组会议，确保会议内容符合且能推动业务战略。

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每周担任当班经理不少于25小时，示范当班经理预期水平、品牌服务标准和子品牌销售行为。

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为所有员工营造并维持一个积极的工作环境。

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负责处理员工争议和升级顾客情况。

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制定损耗行动计划，监督计划执行，与管理组一起确保损失最小化，并达成损耗目标。

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与管理组一起领导制定CES策略，实现公司及门店目标。

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拥有良好的防损意识，使用防损技能、实践和数据。

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通过引领和示范优异的店内店外顾客体验，提高品牌忠诚度。

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积极融入社区，提升品牌意识和忠诚度。

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通过提供良好的店内体验，使用社交媒体和邮件捕捉，建立顾客忠诚度。

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岗位职责描述岗位要求、培训、发展和领导管理组；提供适当的绩效反馈，提高其自信和能力。

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制定符合业务和门店具体需求的岗位职责描述岗位要求计划，包括一个丰富的岗位职责描述岗位要求人才库。

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批准门店所有最终岗位职责描述岗位要求和解聘决策。

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积极建立符合要求的内外部人才网。

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通过对团队的认可和奖励以及创造积极的工作环境，引领并激发顾客为中心的文化。

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制定继任计划，保证每个员工拥有职业发展路径；鼓励员工争取内部晋升机会。

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辅导管理组当班经理技能、岗位职责和能力，并对他们问责。

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根据需要，分配管理组和其他员工工作。

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根据需求，指导管理组和其他员工工作。

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制定和记录全体管理组的Focal总结。

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负责门店员工的Focal流程。

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促进和协调门店内部沟通,同时负责与门店上级管理层沟通。

Whoyouare

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向区域经理汇报。

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管理助理店长和顾客/运营/陈列经理。

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与总部和门店各级别管理层沟通合作。

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根据需求，与直属大区/区域内外的同事一起合作。良好的沟通技能和团队合作精神。

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精通门店系统、政策和流程。

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能够与总部和门店各级别管理层有效沟通。

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优秀的分析、问题解决和项目管理能力。

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能够分析数据，提高业绩。

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良好的电脑技能。

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出色的写作、口头表达和演讲能力。

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能够合作沟通，作为一个团队朝着共同的目标努力。

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能够妥善处理与员工和顾客的关系。

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能够根据所有的政策和流程，解决顾客和员工的问题。

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出色的时间管理能力。

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能够在卖场、后仓和办公区域灵活调遣。

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如有需求，能够在店铺和各地之间出差。

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根据工作需求，能够灵活调整工作时间，包括在晚上和周末工作。

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大专或同等学历优先。

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5年以上零售行业经验，有GapInc.工作经验者优先。

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在门店运营职能和/或顾客服务行业拥有丰富的经验。