酒店总经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、?全面负责酒店运营工作；
2、?负责运营期间的市场开发和客户维护，确保酒店的平均房价，出租率等达到公司的预期目标；
3、根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；
4、严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标；
5、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；
6、督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生；
7、负责酒店的固定资产的保值增值，确保酒店资产的损耗率符合公司规定；
8、负责酒店员工管理，确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围。合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系；
9、妥善处理酒店内突发事件。
岗位要求：
1、学历要求，大专以上，有学习能力优先；
2、经验要求：具备酒店行业经验；
3、熟练使用邮件办公，具备基础财务知识。
本岗位需接受外地派遣！
篇2：店铺总经理（上海UR门店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.销售计划管理:执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案
2.利润管理:负责日常运营的费用管控，确保店铺的经营能够获取利润
3.营运管理:负责店铺正常运营
4.商品管理：负责门店库存管理，负责调转商品
5.人员管理:负责店面员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺人员梯队的建设
入职要求：
大专及以上学历
3年或以上相关零售行业销售管理经验
较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力，视觉展示能力。
篇3：商场总经理店长（百货超市）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面负责商场的管理工作，执行总部下达的各项任务，做好门店各部门的管理工作。
2、根据公司的经营目标，制定分店年度经营计划，并跟踪执行情况，带领团队完成各项业绩指标。
3、对销售情况作好分析、总结、预测，采取相应的营销对策，确保分店处于良好的运作状态中。
4、保证门店营运安全，有效进行防火，防盗，安全保卫等工作。
5、严格、及时审核门店预算和开支，合理控制各项成本。
6、妥善处理紧急突发事件，保障商场有序运营，维护公司品牌形象；
7、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系，使店内有宽松的经营环境；
8、全面负责门店团队建设及人才储备，培养继任人选，做好门店人员的培训、考核、管理。
9、根据上市公司审计要求做好相关风险预防管理工作。
职位要求：
1、28-38岁，大专及以上学历；
2、6年以上知名大中型连锁百货商场/超市实务管理经验，有O'le、超级物种、盒马营运管理经验者优先；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；
4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。
工作地点：深圳区域
篇4：店总经理（重庆）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位职责】：
1、跟进公司顾客关系经营需要，全面负责区域市场调研工作，搜集有关商圈、竞争对手等市场信息，为门店经营管理提供科学依据；
2、根据公司定位与市场方向利用资源，在店内、店外不定期开展各项市场活动，全面组织门店社区娱乐中心运营；
3、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案；
4、负责创新设计各种促销活动及方案，增强团队凝聚力，提升顾客忠实度和满意度，提升店面盈利能力；
5、定期向营运管理部直接上级汇报门店工作情况，负责协助营运管理部制定门店各项指标，并组织实施；
6、负责与门店所在地各外协单位关系的建立与维护，为门店正常经营创造良好的外部环境。
【职位要求】：
1、*统招*本科及以上学历，三年以上零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售连锁店店长等相关岗位工作经验;
2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（ERP、收银、会员管理等）;
3、熟悉零售业态特点，了解消费者的购物行为和心理特征；
4、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；
5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；
6、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。
【员工福利】：
1.入职缴纳五险，转正后购买公积金
2.餐费补贴、话费补贴
3.婚假、产假、陪产假、带薪年假
4.传统节日福利
5.员工体检
6.员工生日假1天
7.孕期关怀（享受“准妈妈关怀卡”）
8.生育祝福（享受“生日祝福卡”）
9.宝宝生日祝福（员工宝宝生日“宝宝生日祝福卡”）
10.关怀假（带薪，每月1天）
11.丰富多彩的文体活动
12.E-learning员工自助学习平台
篇5：店副总经理（商品经营）莆田岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、根据门店全渠道经营目标，全面负责门店商品经营及店APP商品经营等工作，协助店总完成总部下达的各项任务指标；
2、负责区域市场调研工作，搜集市场信息，为门店经营管理提供科学依据；
3、负责门店商品促销方案的审核并组织实施，并对促销效果进行评估；
4、负责门店店app活动信息推广布达，为门店活动提供更多推广渠道；
5、负责对门店各类经营指标进行定期分析、总结，跟踪完成情况；
6、负责完善卖场布局和进行商品结构调整，同时负责门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导；
7、负责部门内相关人员进行绩效考核、晋升、奖惩、培训等工作。
职位要求：
1、年龄26-35周岁，大专及以上学历，三年以上新零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售业连锁店相关岗位工作经验，可接受外派者优先;
2、能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统（ERP、收银、会员管理等）；
3、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力；
4、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力；
5、具有良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。
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