店长（南充店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，完成公司下达的销售任务和目标；
2、组织店员的岗位职责描述岗位要求和培训工作，随时了解店员的工作状态，进行有效的激励，调节心态；
3、关注公司的新款和畅销款的销售情况，并向上级汇报业绩情况，根据店铺的销售实况做出调整；
4、监督商品的到货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理以及门店商品损耗
管理等工作；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
岗位要求：
1、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、熟悉服饰品牌，了解区域的服装市场的销售状况和发展趋势；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
（有相关品牌服装店管理经验者优先，有店助或副店管理经验的优秀人员，公司可培养。）
篇2：奈雪的茶店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、协助店长工作，确保店面销售额稳定增长；
2、做好门店各个部门的分工管理工作，负责员工培训；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
职位要求：
1、三年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店副店岗位经验；
2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；
3、沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神。
篇3：国寿店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
店长的职责
1，完成公司下达的任务与指标。
2，保障公司和团队的财产安全。
3，协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客户保持优质的服务态度。
4，销售活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标。
5，资源的调配与管理，合理的配置公司资源。
6，处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。
7，根据市场变化，提出合适的策略与建议
8，对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。
9，帮助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的教授。
10，及时解决工作问题不拖拉，完成员工提出的合理需求
11，定时做好公司形象的宣传活动，增强影响力，提升公司形象。
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