维多利亚的秘密店长北京三里屯岗位职责描述岗位要求 - 制度大全
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维多利亚的秘密店长北京三里屯岗位职责描述岗位要求

编辑:制度大全2021-07-06

职位描述

职位描述

职位名称:(资深)店长/店铺负责人

汇报对象:区域经理

主要职责:

店长旨在通过对店铺的运营管理、创造高效团队、关注人才能力培养、传播并贯彻品牌价值来推动店铺销售的增长及整体提高顾客满意度。以优秀的领导力,完善店铺顾客体验,推动店铺整体运营执行和绩效目标;以制定和带领团队执行短期行动计划和长期战略,达成店铺目标。店长传达并推进执行公司战略计划与目标,在遵守公司政策和营运流程的前提下,实现店铺生产力、盈利能力及合规性方面的最大化。

为顾客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顾客体验,建立顾客的忠诚度,实现销售和利润的持续增长。

?建立以顾客至上的文化,店铺团队的全部精力和活动都应集中在提供高度满意的顾客体验上

?分析顾客体验报告,洞察顾客需求,给予店铺指导方针,及时调配并指导团队成员更好地服务顾客

?通过对店铺大力支持、以身作则、加强店内销售行为,为顾客提供无缝连接的顾客体验

?通过品牌战略提升顾客忠诚度,包括顾客关系的维护,在管理和解决顾客关系的问题上给予指导和反馈,并及时汇报给公司

?管理及指导店铺管理层对整体店铺绩效负责,洞察商业趋势、制定符合SMART原则的行动计划,以提升店铺的执行和绩效

?制定并指导优秀的店铺顾客服务销售行为标准,并以身作则展现应有的行为,观察、指导和提升店铺员工的服务

?根据店铺客流及主要销售策略,合理安排店铺排班,负责人力成本预算和其它可控费用的管理

?通过指导和培训提升团队成员的工作技能和知识、掌握合理配置劳动力的技能,优化店铺劳动生产力

?适时地领导和授权,执行公司所有相关的计划,制定并主持管理层会议,以确保与店铺员工之间的沟通及时、准确并畅通

?按照品牌指南制定、执行并确保店铺运用具有吸引力的视觉陈列策略,维持日常陈列标准,营造并规划店铺销售氛围

?与跨部门业务伙伴建立和维护合作关系,领导店铺管理层及团队相互配合,指导并解决所有店铺运营问题(维修、保洁、保安及物料等)

?关注、加强并致力于为店铺员工创造并提供一个安全整洁的工作环境

?协助制定并贯彻执行店铺防损政策,通过建立并推行诚实可信,与客户服务、员工敬业度和全员防损联系起来的店铺文化,提升员工防损的意识和能力

建立高绩效团队:

?吸引、招募和雇佣高素质的店铺管理层员工

?管理直接下属的人才管理生命周期,并指导管理组在店铺管理中合理运用该周期,包括入职管理、考核评估、人才保留、职业发展、继任者计划和员工认同

?建立店铺管理层与员工间的纽带与联系,确保员工得到管理层的指导和培养,关注并处理直接下属及店内任何重要的员工关系问题

?协助区域经理制定清晰的绩效目标,与区域经理、店铺管理层团队、员工和同级进行有效的沟通,包括相关信息的传递

?理解并展现公司的品牌价值观

除绩效评估标准和支持关键的店铺总体指标外,还负责下列指标:

?销售目标完成率

?转换率及平均每单成交价

?劳动力管理及人力成本

?商品流转

?损耗率

?人员保留率

?员工知训和技能掌握

?店铺整体形象

?整体顾客满意度

职位要求

?具备提升客户满意度和建立顾客忠诚度的能力

?具有良好的授权、追踪、影响合作伙伴和团队以及与公司各层级沟通的能力

?具有时间管理和组织能力,能够管理复杂事务以及按优先级处理事务

?具有良好的业务分析及建立简单策略改善店铺业绩的能力

?具备人才评估、指导、发展和管理绩效的能力

?具有视觉行销技能、注重细节、情商高、对多元文化敏感

?能接受灵活排班满足业务的需求,包括晚班和周末上班

?5年以上零售店铺管理经验,有美妆店铺管理经验者优先考虑

篇2:维多利亚的秘密店长首都机场T2航站楼岗位职责描述岗位要求

职位描述

职位名称:(资深)店长/店铺负责人

汇报对象:区域经理

主要职责:

店长旨在通过对店铺的运营管理、创造高效团队、关注人才能力培养、传播并贯彻品牌价值来推动店铺销售的增长及整体提高顾客满意度。以优秀的领导力,完善店铺顾客体验,推动店铺整体运营执行和绩效目标;以制定和带领团队执行短期行动计划和长期战略,达成店铺目标。店长传达并推进执行公司战略计划与目标,在遵守公司政策和营运流程的前提下,实现店铺生产力、盈利能力及合规性方面的最大化。

为顾客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顾客体验,建立顾客的忠诚度,实现销售和利润的持续增长。

?建立以顾客至上的文化,店铺团队的全部精力和活动都应集中在提供高度满意的顾客体验上

?分析顾客体验报告,洞察顾客需求,给予店铺指导方针,及时调配并指导团队成员更好地服务顾客

?通过对店铺大力支持、以身作则、加强店内销售行为,为顾客提供无缝连接的顾客体验

?通过品牌战略提升顾客忠诚度,包括顾客关系的维护,在管理和解决顾客关系的问题上给予指导和反馈,并及时汇报给公司

?管理及指导店铺管理层对整体店铺绩效负责,洞察商业趋势、制定符合SMART原则的行动计划,以提升店铺的执行和绩效

?制定并指导优秀的店铺顾客服务销售行为标准,并以身作则展现应有的行为,观察、指导和提升店铺员工的服务

?根据店铺客流及主要销售策略,合理安排店铺排班,负责人力成本预算和其它可控费用的管理

?通过指导和培训提升团队成员的工作技能和知识、掌握合理配置劳动力的技能,优化店铺劳动生产力

?适时地领导和授权,执行公司所有相关的计划,制定并主持管理层会议,以确保与店铺员工之间的沟通及时、准确并畅通

?按照品牌指南制定、执行并确保店铺运用具有吸引力的视觉陈列策略,维持日常陈列标准,营造并规划店铺销售氛围

?与跨部门业务伙伴建立和维护合作关系,领导店铺管理层及团队相互配合,指导并解决所有店铺运营问题(维修、保洁、保安及物料等)

?关注、加强并致力于为店铺员工创造并提供一个安全整洁的工作环境

?协助制定并贯彻执行店铺防损政策,通过建立并推行诚实可信,与客户服务、员工敬业度和全员防损联系起来的店铺文化,提升员工防损的意识和能力

建立高绩效团队:

?吸引、招募和雇佣高素质的店铺管理层员工

?管理直接下属的人才管理生命周期,并指导管理组在店铺管理中合理运用该周期,包括入职管理、考核评估、人才保留、职业发展、继任者计划和员工认同

?建立店铺管理层与员工间的纽带与联系,确保员工得到管理层的指导和培养,关注并处理直接下属及店内任何重要的员工关系问题

?协助区域经理制定清晰的绩效目标,与区域经理、店铺管理层团队、员工和同级进行有效的沟通,包括相关信息的传递

?理解并展现公司的品牌价值观

除绩效评估标准和支持关键的店铺总体指标外,还负责下列指标:

?销售目标完成率

?转换率及平均每单成交价

?劳动力管理及人力成本

?商品流转

?损耗率

?人员保留率

?员工知训和技能掌握

?店铺整体形象

?整体顾客满意度

职位要求

?具备提升客户满意度和建立顾客忠诚度的能力

?具有良好的授权、追踪、影响合作伙伴和团队以及与公司各层级沟通的能力

?具有时间管理和组织能力,能够管理复杂事务以及按优先级处理事务

?具有良好的业务分析及建立简单策略改善店铺业绩的能力

?具备人才评估、指导、发展和管理绩效的能力

?具有视觉行销技能、注重细节、情商高、对多元文化敏感

?能接受灵活排班满足业务的需求,包括晚班和周末上班

?5年以上零售店铺管理经验,有美妆店铺管理经验者优先考虑

篇3:室内动物主题乐园店长(苏州平江店)岗位职责描述岗位要求

职位描述

岗位职责

1、动物主题乐园日常运营管理(人员管理、销售管理、财务管理、行政管理、店内环境管理);

2、负责配合活动策划进行店铺内日常市场活动的组织安排及执行;

3、参与制定动物主题乐园销售目标,并带领团队完成目标;

4、客户预约管理,热情服务,处理客诉,提供动物主题乐园的品牌形象;

5、负责店面相关数据的整理及登记;

6、园区内突发情况的紧急处理及及时反馈。

岗位要求

1、大专以上学历,市场营销、宠物医疗、工商管理类专业;

2、两年以上宠物类或店铺管理类相关工作经验,具备现场执行管控能力;

3、能独运作大型商铺,较强应变及沟通能力;

4、具备良好的团队合作意识和敬业精神,责任心强,喜欢小动物。

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