深圳门店运营经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
供应链、标准化、商品分析
标准化：负责全国门店运营标准落地执行监督工作、对门店运营体系员工进行培训考核
门店运营：构建全面的、准确的、能反映严选运营情况的门店运营指标体系、并基于严选库存监控指标体系、及时发现并协助解决运营过程中出现的问题
供应链：通过数据对供应链的运营情况进行监控、快速精准的发现问题、结合数据进行深入的业务分析、为管理层和业务部门提供有效的管理抓手和决策建议
负责严选门店的经营安全及风险防控、分析改善门店运营效率的提升、运营成本的降低、改善用户体验。
岗位要求:
1.本科及以上学历、有库存管理经验，有汽车库存管理优先;
2.有较强的数据分析能力，能够利用现有系统工具进行独立分析，实现数据化运营；
3.具有独立的创意性思维，极强的理解能力、善于总结概念，思路清晰；
4.良好的沟通力、执行力和团队合作精神，心态积极进取，愿意接受挑战，以结果为导向。
篇2：蒲缇烘焙门店运营经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、制定门店销售预算指标和年度、月度工作计划、月度巡店计划；
2、制定门店人员有效的激励方案，调动门店人员的积极性；
3、负责监督各门店的日常营运管理以及人员管理等工作(包括负责监督门店的库存管理、现金管理以及每月货品盘点等工作。）
4、配合公司的市场推广、新品推广、季节性产品调整/促销、消化库存等活动方案，详细了解活动细节，监督落实到各门店执行、活动后的总结，并作信息反馈；
5、负责统筹：新店开业活动、门店促销活动，并监督各区域督导落实到各门店执行以及活动总结、反馈；
6、负责部门以及直营店月度、季度、年度的工作总结以及预算指标的完成情况，并根据每个月的经营状况，进行经营分析，根据经营分析的内容，提交当月的总结报告以及下月的工作计划；
7、根据每月的产品销售数据，制定下月的需求量；
8、负责直营门店的新店拓展，旧店的租赁续约等持续发展工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，市场营销、经济类相关专业；
2、8年以上大中型知名连锁企业营销经验者优先；
3、丰富的团队管理经验，擅于激励、培训、提升团队工作效率；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；逻辑性强和良好的语言表达能力；
5、具有强烈的进取心，富有开拓精神。
篇3：门店运营经理（汽服）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责门店标准化服务流程体系的实施推进、监控；
2、推进实施线下门店等级管理体系、运营标准，并优化提升；
3、负责门店管理系统及各项操作流程的传达与培训；
4、协同客服部门跟踪门店服务标准，指导处理相关客诉工作，提升用户满意度；
5、收集、分析与线下门店服务相关的用户使用习惯或反馈，配合产品、技术部门进行系统优化；
6、对门店定期或不定期经营诊断，根据诊断问题提出解决方案。
职位要求：
1、大专及以上学历，5年以上区域性连锁汽修门店或汽车4S店服务管理经验；
2、具备较强业务推荐能力、资源整合能力，并熟悉车后汽服连锁运营策略；
3、有自主行业观点，且对精细化、规模化以及区域性门店布局有一定见解。
篇4：汽修连锁门店运营经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责所管辖区域的汽修连锁门店业绩提升，团队建设等；
2、进行运营各项数据报表的统计与分析，并根据分析结果采取不同的经营方案；
3、向所管辖门店传达公司层面的各项政策与各部门对接相关的工作情况；
4、完成上级安排运营部其他相关事项。
职位要求：
1、具有汽车后市场连锁经营企业或大型连锁集团4S店经营企业工作经验优先；
2、具有较强的沟通能力和语言表达能力，具备较强的工作责任心；
3、具备一定处理复杂问题和危急事件的应变能力；
4、对门店业绩有较强的分析能力，能够很好的提升门店业绩；
5、上进行强，抗压力强，成功欲望较高。
篇5：门店运营岗位职责任职要求
门店运营岗位职责
岗位职责:
1、负责公司旗下店铺人员的招聘管理工作;
2、员工培训、销售代培和陈列布置;
3、店铺库存管理和订货;
4、各店铺人员排班管理等;
5、销售管理
任职要求:
1、食品、餐饮行业店长经验优先录取;
2、熟悉各大商场运营体系;
3、具有人员管理经验者优先录取;
门店运营岗位
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