门店经理（六险一金+双休）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

工作内容：

1、负责带领团队为客户提供高品质的服务体验，快速帮助客户解决问题；

2、提升团队的专业能力，挖掘并分析客户需求，给用户提供有效的课程产品规划；

3、负责个人及团队招生目标的完成；

4、负责所在校区各项日常工作正常运行，并根据统一要求实现标准化管理体系的落地；

5、打造良好的团队氛围，有效激励员工，使命必达；

6、完成运营团队的各项项目工作落地。

岗位要求：

1、有两年以上的单店管理经验，有愿意长期从事教育行业，对教育行业有一定的了解或者教育心理学专业及者优先考虑；

2、形象气质佳，亲和力强，具备较强的口头表达与沟通能力，应变能力强；

3、学习能力较强，具有组织领导能力；

4、1年以上销售团队管理经验，有教育行业从业经验优先；

5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心；

6、能承受较大工作压力，团队合作能力强。

工作时间：按40小时/周排班（错峰出行），做五休二，超过40小时的时间算加班，另外安排时间补休。

工作地点：（地铁沿线，按需就近安排，皆为地铁出口步行10分钟以内）

包含但不限于：岗顶、东站、珠江新城、小北、东山口、农讲所、公园前、黄沙、陈家祠、东湖、海珠广场等。

员工福利：

1、入职当月购买六险一金（毕业生），满一年增加商业医疗保险（七险一金）；

2、享有法定带薪年假，符合条件者增加福利带薪年假并逐年递增，具体按集团制度执行；

3、符合条件者享有司龄津贴，并逐年递增，具体按集团制度执行；

4、年度免费体检，为员工提供一年一度的身体健康体检，科学检测大家的身体状况，尽早预防各类健康风险；

5、丰富的团队建设活动（包含但不限于春游、足球、篮球、羽毛球等，让员工的工作与生活得到完美平衡），节假日礼品（春节、端午节、中秋节、教师节等），办公室下午茶或部门每月零食经费；

6、其他福利，包含但不限于年终奖、全勤奖、绩效奖、结婚礼金、开年红包等。

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特色福利：

1、员工家人关怀，集团统一每年（父母亲节、儿童节）给员工父母、子女赠送节日礼品或举办家人关怀活动（不限实习期/试用期/正式员工）；

2、员工子女报班优惠，报名集团事业部课程（培优、网校、摩比、乐外教、智康）可享优惠折扣，折扣逐年递增，具体按集团制度执行；

3、入职满三年，符合条件者可享最高50万首套购房免息贷款，具体按集团制度执行。