销售主管（电销方向）岗位职责描述岗位要求

篇2：汽车销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

岗位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

工作时间：早9点晚6点，上六休一，不包吃住。

篇3：小鹏汽车销售主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

销售主管需要素质优秀，充满活力，组织能力强和努力积极的工作态度。同时，候选人需对电动汽车充满信心与激情并乐于在团队氛围中工作。该职位将主要负责完成并推动销售业绩，指导产品专员，完善客户体验。该职位不仅涉及店面的销售工作，还需协调店内运营的方方面面。

主要职责

-通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展，最大程度提升销售成绩

-落实运营政策和流程来满足客户需求，同时帮团队达到销售目标

-建立良好的客户关系，并在试驾过程中提供完美的客户体验使潜在客户向亲朋好友传递良好口碑-通过电话和邮件的形式介绍并宣传产品相关的功能、报告和新闻来帮助客户做出购买电动汽车的决定

-根据不同层次客户情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和电动汽车爱好者

-在对电动汽车抱有疑虑的客户时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面

-协助计划、执行和跟进体验店运营任务和项目

-在公司内外部沟通中代表小鹏汽车并保持专业和负责的态度

-其他职责：根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作

关键能力要求

-4-6年零售、行业销售、以及大客户销售经验，能够达到或超出销售目标

-对企业文化高度认可-良好的自我管理能力及自我学习能力

-自我驱动，具有出色的时间管理能力，高度关注细节

-有能力同时管理多个项目，把控优先级，坚持按时达成业务目标

-优秀的书面和口语沟通能力-优秀的和公司内外各层级人员沟通的能力

-采用人性化的方式热情地投入销售管理和运营

-具有建立合作型关系的能力，并作为一名受人尊敬和信任，他人乐于一起工作的业务伙伴

-在零售店运营系统方面有扎实的知识和可以证明的工作经验

-持有有效中国驾照

工作地址西安市

篇4：汽车延保销售主管（高底薪高提成）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责：

1.负责公司分配4S店汽车延保产品的推动，对新加入销售专员进行带教工作

2.维护所辖4S店人员关系

3.对所辖4S店的驻店专员进行绩效管理，完成月度销售目标

要求：

1.两年以上汽车延保工作经验或在延保公司销售业绩TOP5以上

2.能够对新入驻4S店进行前期独立驻店业务开发、运维

2.能适应短期出差

待遇：

1.无责任底薪8K-13K+个人提成+区域提成（无责任底薪的确定根据过往业绩情况确定）

2.五险+出差补贴+年度利润分红

篇5：汽车金融销售主管武汉岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、销售管理职位，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，并推行相关制度落实、监督；

2、完成分公司经理部署的销售任务、业绩目标；

3、负责部门员工的销售技巧、金融业务知识、风控知识的培训、管理，对所管理团队的过程及结果负责；

4、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围、关注组员的工作状态、随时把握员工心理动态；

5、不定期陪访部门员工的业务工作，保证团队员工的工作高效达成；

6、关注组员的汽车金融贷款客户的还款情况，并不定期对客户进行回访，保证客户还款的及时性，提高团队的风控能力；

7、持续的关注行业资讯及竞对业务策略及产品信息，保证团队能及时调整业务策略及动作在竞争中占据优势。

职位要求：

1、互联网行业或者金融行业销售管理工作经验2年以上；

2、有相关管理岗位经验优先；

3、沟通能力强,形象气质佳；

4、有较强的抗压能力、时间管理和职业素养。