汽车零部件后市场区域销售岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
负责刹车片后市场销售。
负责贵州省汽配店及修理厂的客户市场开发；做好售前业务跟进及售后客户维系工作。
负责整理销售资料及客户档案；
职位要求：
从事汽配销售2年以上，对国内售后件市场有一定的了解；对汽车刹车片比较熟悉。
能透过和客户的沟通发掘潜在的产品及市场，对公司建议新产品项目的开发，及完成对产品的销售。
熟悉使用基本的办公软件，入PPT，word。
善于总结思考和自我提升。
公司在贵州的业务刚刚开始，若员工表现优秀，升职加薪空间大。诚邀各位业务精英加入。
篇2：汽车零部件检测区域大客户销售代表岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
-制定并执行销售策略，完成预定的销售指标和收款指标；
-开发新客户和潜在客户，及时响应客户咨询和给客户提供优质服务；
-定期拜访客户，维持客户关系，并按要求记录和更新客户信息；
-积极开展区域内的销售和市场活动；
-收集市场信息，并根据相关信息合理的调整市场策略；
-执行上级指派的其他任务。
职位要求：
-本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽
-3年以上汽车行业第三方检测实验室销售工作经验，条件优秀者可适当放宽；
-英语读写流利，并能用口语进行一些简单交流；
-有检验检测行业、电子商务领域检验认证服务、外贸行业销售经验者优先；
-良好的销售技巧、沟通能力和人际关系；
-能够同时执行多个任务，抗压能力强，并能适应频繁出差。
篇3：汽车零部件第三方实验室销售岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、严格遵守并执行公司的各项规章制度；
2、根据业务分工，独立开展负责上海的市场销售工作；
3、新客户开发，并且制作报价及相关销售合同，维护现有客户，开拓新客户；
4、收集客户和市场信息，制定销售计划并及时跟进实施；
5、独立拜访客户，含新客户开发和老客户回访；
6、根据市场部与销售部宣传工作计划的分工，独立完成相应区域的市场宣传工作；
7、根据区域内的市场需求情况，加强信息收集，按月独立完成市场调研报告与竞争对手分析；
8、跟进试验项目进度，协调实验室和客户之间的沟通，解决试验中出现的各种问题；
9、完成收款、发票、报告及样品等发放工作。
10、完成领导交办的其它工作。
教育背景:
◆中专及以上学历，汽车类、材料类、机械类、化工类、营销类等专业优先；
岗位要求:
◆一年以上工作经验，具有OEM或汽车零部件配套行业背景者优先；
个性特质：
◆外向开朗、灵活、人际沟通与交往能力强、积极进取、责任心强；
◆原则性强，商务谈判能力优秀，独立工作和承受压力能力佳。
技能技巧:
◆良好的听说读写能力，熟练使用OFFICE软件；
◆有驾照优先考虑。
态度:
◆具有敬业精神，有团队意识和团队合作精神；
篇4：汽车零部件第三方实验室销售指定翰格猎头易文彦岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、严格遵守并执行公司的各项规章制度；
2、根据业务分工，独立开展负责上海的市场销售工作；
3、新客户开发，并且制作报价及相关销售合同，维护现有客户，开拓新客户；
4、收集客户和市场信息，制定销售计划并及时跟进实施；
5、独立拜访客户，含新客户开发和老客户回访；
6、根据市场部与销售部宣传工作计划的分工，独立完成相应区域的市场宣传工作；
7、根据区域内的市场需求情况，加强信息收集，按月独立完成市场调研报告与竞争对手分析；
8、跟进试验项目进度，协调实验室和客户之间的沟通，解决试验中出现的各种问题；
9、完成收款、发票、报告及样品等发放工作。
10、完成领导交办的其它工作。
教育背景:
◆中专及以上学历，汽车类、材料类、机械类、化工类、营销类等专业优先；
岗位要求:
◆一年以上工作经验，具有OEM或汽车零部件配套行业背景者优先；
个性特质：
◆外向开朗、灵活、人际沟通与交往能力强、积极进取、责任心强；
◆原则性强，商务谈判能力优秀，独立工作和承受压力能力佳。
技能技巧:
◆良好的听说读写能力，熟练使用OFFICE软件；
◆有驾照优先考虑。
态度:
◆具有敬业精神，有团队意识和团队合作精神；
篇5：汽车售后项目区域销售总监（四川）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1）、负责制定公司业务在本区域拓展和运营的总体思路和计划。
2）、负责公司业务在本区域范围内中高端汽车4s店进店拓展工作，完成拓展指标。
3）、负责牵头本区域内已进店业务整体运营，客情关系的维系，促销活动的策划执行，依据公司整体销售目标和区域合作4S店状况，完成区域销售指标；
4）、负责区域内拓展团队和落地实施服务团队的建设和管理。
5）、完成公司安排的其他相关工作。
职位要求：
1）、汽车售前及售后用品销售、汽车服务设备设施产品销售、汽车保险销售或理赔等汽车后市场相关服务行业经营领域，具有3年以上产品项目的销售市场经验；
2）、具有较为丰富的区域内中、高端汽车4s店合作经验，有能够影响或决定汽车售后项目进入汽车4S店的人脉资源。
3）、具有丰富的商务洽谈经验，以及锲而不舍的拓展精神。
4）、具备一定的团队管理经验。
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