城市经理（成都）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责城市运营工作的开展，拟订并落实城市开发计划，投放、维护、异业合作；
2、根据当地经销商容量，进行业务开发方案的制定，不断提升业务合作伙伴的覆盖率；
3、对指标、成交率、毛利指标、费用控制负责，达成所属区域的经营指标；
4、各项业务管控措施的实施和推动，落实和执行风险防范相关工作；
5、负责本城市团队搭建、培训及日常管理，指导驻店销售顾问按照公司要求向客户介绍产品，并完成相应的销售任务；
6、定期收集所负责地区的市场动态信息，并向上级领导提出建设性意见；
7、完成上级安排的其他工作任务。
职位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业；
2、三年以上汽车4S店运营管理经验；
3、有很强的开拓渠道能力，大客户关系维护能力和组织协调能力；
4、具备独立产品规划与运营能力，熟悉市场分析、产品规划及实施运营；
5、勤奋上进、责任心强、执行力强、有韧性。
篇2：昆明城市经理（二手车拍卖）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.对所属的业务区域的业务指标进行负责，在当地带领团队进行业务开发及业务运营;
2.根据当地经销商容量，进行业务开发方案的制定，不断提升拍卖业务合作伙伴的覆盖率;
3.根据当地二手车商容量及拍卖业务的需要，不断开发商户并保障商户活跃度;
4.对拍卖台次指标、成交率、毛利指标、费用控制负责，达成所属区域的经营指标;
5.对已合作的委拍方及参拍方进行关系维护，不断提升合作质量，加强业务合作深度;
6.对当地合作经销商的覆盖度进行负责，不断提升汽车街拍卖在当地的市场占有率;
7.负责团队成员的培训及日常管理，提升整体团队的业务技能及战斗力;
8.对总部下达的各项政策进行宣贯及落地。
职位要求：
1.大专以上学历，汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业;
2.三年以上汽车经销商或汽车电商平台工作经验，4S店二手车经理或集团二手车业务主管优先;
3.具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力，能够全面组织渠道开发工作;
4.具有较强的抗压能力，工作积极，充满激情。
篇3：瓜子二手车全国购城市经理9829岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.负责线下直销团队的管理，包括团队搭建、培训、人才培养和其它管理工作；
2.保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；
3.分析二手车市场行情，合理规划二手车线下业务流程，通过数据分析提高整体业绩；
4.配合线上产品团队完成产品设计，提高用户和客户满意度；
5.负责城市端的日常性事务。
岗位要求:
1．5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；
2．领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；
3.擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；
4．互联网或汽车相关背景的优先。
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