北京城市经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、根据公司目标，制定负责辖区门店的营业目标与工作计划，督促计划实施，并根据门店每月目标的达成情况，对计划进行分析和调整，达成区域全年目标；
2、贯彻执行公司5S标准及公司各项流程规范，并对执行中存在的问题提出解决方案；
3、监督并负责辖区门店的人、财、物安全管理，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作，保障营运安全。
4、定期组织辖区内的技术、管理等项目培训，提升门店整体技术能力和管理水平，提高维修质量；
5、负责辖区内门店的进销存管理，提高配件流转率，减少库存积压。
6、严格控管辖区内门店的运营成本（易耗品、水电、人力、行政用品等），提升辖区门店盈利水平；
7、负责处理辖区门店的紧急突发事件，并组织责任部门制定预防和纠正措施；
8、协助辖区门店处理同政府职能部门及周边社区的联系协调工作，以保证门店的正常营运。
岗位要求
1、本科以上学历，汽车相关专业优先，30周岁以上
2、5年以上汽车维修门店店长经验，2年以上汽车维修企业区域管理经验
3、具有一定的管理运营能力；良好的组织协调能力；良好的交际能力；良好的表达能力；良好的开拓创新能力；较强的执行力；
4、敬业、责任心强、坚持原则，对汽车行业充满热情
5、电脑操作熟练，服从公司安排
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篇2：南昌城市经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.对所辖分公司日常销售管理工作的管理权。
2.对所辖分公司人力、物力调配有管理及建议权。
3.对所辖分公司销售人员日常工作的考核权。
职位要求：
1.依据公司目标，制定并完成分公司销售目标；管理分公司日常销售相关工作，合理调配人力、物力等资源。
2.负责协助分公司人员与公司其他部门沟通；负责处理需领导协助解决的重大问题。
3.负责分公司内培训工作的开展；负责分公司销售人员的工作指导和考核工作。
4.负责分公司渠道商的管理及考核。
5.完善分公司内工作计划的量化、跟踪、落实、总结和反馈机制，改进管理方式，促进沟通和协作，提升整体工作效率。
6.服从总部及上级安排其他事务性工作。
篇3：赣州城市经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.对所辖分公司日常销售管理工作的管理权。
2.对所辖分公司人力、物力调配有管理及建议权。
3.对所辖分公司销售人员日常工作的考核权。
岗位要求：
1.依据公司目标，制定并完成分公司销售目标；管理分公司日常销售相关工作，合理调配人力、物力等资源。
2.负责协助分公司人员与公司其他部门沟通；负责处理需领导协助解决的重大问题。
3.负责分公司内培训工作的开展；负责分公司销售人员的工作指导和考核工作。
4.负责分公司渠道商的管理及考核。
5.完善分公司内工作计划的量化、跟踪、落实、总结和反馈机制，改进管理方式，促进沟通和协作，提升整体工作效率。
6.服从总部及上级安排其他事务性工作。
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