南昌城市经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.对所辖分公司日常销售管理工作的管理权。
2.对所辖分公司人力、物力调配有管理及建议权。
3.对所辖分公司销售人员日常工作的考核权。
职位要求：
1.依据公司目标，制定并完成分公司销售目标；管理分公司日常销售相关工作，合理调配人力、物力等资源。
2.负责协助分公司人员与公司其他部门沟通；负责处理需领导协助解决的重大问题。
3.负责分公司内培训工作的开展；负责分公司销售人员的工作指导和考核工作。
4.负责分公司渠道商的管理及考核。
5.完善分公司内工作计划的量化、跟踪、落实、总结和反馈机制，改进管理方式，促进沟通和协作，提升整体工作效率。
6.服从总部及上级安排其他事务性工作。
篇2：赣州城市经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.对所辖分公司日常销售管理工作的管理权。
2.对所辖分公司人力、物力调配有管理及建议权。
3.对所辖分公司销售人员日常工作的考核权。
岗位要求：
1.依据公司目标，制定并完成分公司销售目标；管理分公司日常销售相关工作，合理调配人力、物力等资源。
2.负责协助分公司人员与公司其他部门沟通；负责处理需领导协助解决的重大问题。
3.负责分公司内培训工作的开展；负责分公司销售人员的工作指导和考核工作。
4.负责分公司渠道商的管理及考核。
5.完善分公司内工作计划的量化、跟踪、落实、总结和反馈机制，改进管理方式，促进沟通和协作，提升整体工作效率。
6.服从总部及上级安排其他事务性工作。
篇3：城市经理高校咨询师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责开拓全国区域高校资源并维护高校合作关系；
2、挖掘客户需求，洽谈合作方案，商务支持，完成目标销售任务；
3、竞企信息收集、渠道合作资格评估、合同起草，业务规划、立项商务支持；
4、协助高校进行相关活动；
5、完成上级领导临时委派的其他工作
岗位要求：
1、专科（含）以上学历，乐于从事销售工作，热爱高校教育事业、有强烈的事业心；
2、具备良好的语言表达和沟通能力、较强的应变能力及优秀的谈判技巧；
3、具有优秀的团队合作和沟通协调能力，性格乐观开朗，乐于；
?4、具有创业精神，高度的工作热情和责任感，有良好的服务意识和线下销售、推广能力。
5、从事过高校渠道开拓，高校讲座、实训宣讲的优先；
6、可接受出差；
篇4：城市经理高校咨询师岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责开拓全国区域高校资源并维护高校合作关系；
2、挖掘客户需求，洽谈合作方案，商务支持，完成目标销售任务；
3、竞企信息收集、渠道合作资格评估、合同起草，业务规划、立项商务支持；
4、协助高校进行相关活动；
5、完成上级领导临时委派的其他工作
岗位要求：
1、专科（含）以上学历，乐于从事销售工作，热爱高校教育事业、有强烈的事业心；
2、具备良好的语言表达和沟通能力、较强的应变能力及优秀的谈判技巧；
3、具有优秀的团队合作和沟通协调能力，性格乐观开朗，乐于；
?4、具有创业精神，高度的工作热情和责任感，有良好的服务意识和线下销售、推广能力。
5、从事过高校渠道开拓，高校讲座、实训宣讲的优先；
6、可接受出差；
篇5：南京城市经理（二手车拍卖）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.对所属的业务区域的业务指标进行负责，在当地带领团队进行业务开发及业务运营;
2.根据当地经销商容量，进行业务开发方案的制定，不断提升拍卖业务合作伙伴的覆盖率;
3.根据当地二手车商容量及拍卖业务的需要，不断开发商户并保障商户活跃度;
4.对拍卖台次指标、成交率、毛利指标、费用控制负责，达成所属区域的经营指标;
5.对已合作的委拍方及参拍方进行关系维护，不断提升合作质量，加强业务合作深度;
6.对当地合作经销商的覆盖度进行负责，不断提升汽车街拍卖在当地的市场占有率;
7.负责团队成员的培训及日常管理，提升整体团队的业务技能及战斗力;
8.对总部下达的各项政策进行宣贯及落地。
职位要求：
1.大专以上学历，汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业;
2.三年以上汽车经销商或汽车电商平台工作经验，4S店二手车经理或集团二手车业务主管优先;
3.具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力，能够全面组织渠道开发工作;
4.具有较强的抗压能力，工作积极，充满激情。
制度专栏
