南京城市经理（二手车拍卖）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.对所属的业务区域的业务指标进行负责，在当地带领团队进行业务开发及业务运营;
2.根据当地经销商容量，进行业务开发方案的制定，不断提升拍卖业务合作伙伴的覆盖率;
3.根据当地二手车商容量及拍卖业务的需要，不断开发商户并保障商户活跃度;
4.对拍卖台次指标、成交率、毛利指标、费用控制负责，达成所属区域的经营指标;
5.对已合作的委拍方及参拍方进行关系维护，不断提升合作质量，加强业务合作深度;
6.对当地合作经销商的覆盖度进行负责，不断提升汽车街拍卖在当地的市场占有率;
7.负责团队成员的培训及日常管理，提升整体团队的业务技能及战斗力;
8.对总部下达的各项政策进行宣贯及落地。
职位要求：
1.大专以上学历，汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业;
2.三年以上汽车经销商或汽车电商平台工作经验，4S店二手车经理或集团二手车业务主管优先;
3.具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力，能够全面组织渠道开发工作;
4.具有较强的抗压能力，工作积极，充满激情。
篇2：瓜子二手车城市经理岗位浙江省内岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；
2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；
3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；
4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；
5、维护各类社会关系，完成日常性事务。
职位要求：
1、10年以上销售团队管理经验，具备管理50人以上团队的能力；
2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；
3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；
4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4S店管理相关背景的优先；
5、能够接受内部调配。
篇3：瓜子二手车城市经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；
2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；
3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；
4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；
5、维护各类社会关系，完成日常性事务。
职位要求：
1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；
2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；
3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；
4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4S店管理相关背景的优先；
5、能够接受内部调配。
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