4S店二手车经理（苏州）岗位职责描述岗位要求

篇2：4S店二手车主管经理（宝马）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘；

2、分解销售区域，确保每个细分区域都有销售顾问负责；

3、负责二手车置换业务的运作和管理，负责完成公司二手车销售计划；

4、建立完善二手车置换制度和相关规定，制定二手车评估标准和依据；

5、负责二手车销售人员日常工作管理和销售任务的达成；

6、负责二手车的报批、申请、受理跟踪工作；

7、完成尊选二手车的目标考核及利润指标。

职位要求：

1、大专以上学历，2年以上二手车相关工作经验，1年以上二手车管理工作经验；

2、具备有关二手车管理的知识以及二手车相关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识；

3、熟悉二手车采购和收购流程，了解汽车基本知识，具备基本的营销知识和销售技巧；

4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

5、有较强的客户导向理念，及换位思考能力且具备良好的语言技巧和谈判技巧；

6、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

篇3：二手车销售主管店长团队经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、二手车店面的管理，包括店面团队搭建、人才培养和其他管理工作；

2、负责开拓和维护客户渠道；

3、二手车评估、买卖、整备、置换业务的运作和管理，建立完善业务制度和操作流程规定；

4、达成店面任务目标，完成目标考核及利润指标。

职位要求:

1、3年以上二手车评估、收购、销售和置换工作管理经验，具备管理20人以上团队的能力；

2、渠道资源丰富优先，互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4S店管理相关背景优先；

3、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

4、熟悉汽车驾驶，有评估师证优先。