咨询经理教育行业福利齐全岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.协助各中心的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；
2.组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训；
3.针对新启动中心和问题中心的支持工作；
4.咨询部的人员管理及其它事务；
5.招生讲座工作。
职位要求：
1.3年以上相关工作经验，统招本科以上学历，条件优异学历可放宽；
2.有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；
3.形象气质好，做事认真，执着，职业素质较高；
4.具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
5.善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有
1、保障薪奖:入职报到享受优质的奖励机制高底薪+丰厚提成
2、晋升管道畅通；
3、签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补；
4、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；
5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
6、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。
篇2：咨询经理k12教育岗位职责描述岗位要求
职位描述：
童程童美，是美国纳斯达克上市公司，专注于中国6-18岁青少儿编程教育的品牌。目前学习中心已经遍及北京、上海、广州、天津、杭州等40多个省市，课程流动课堂走进了全国120多所中小学公立校。组织举办国内外大型科技赛事、青少儿微软国际考试认证、国际国内游学营等。
岗位职责：
1.支持中心运营及业务推进，协助提升中心销售业绩；
2.制定中心员工在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
3.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本部门内各部门经理工作；
4.协助提高中心客户满意度；
5.监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本部门的日常的具体规章制度；
职位要求：
1.大专及以上学历，1年及以上销售团队管理经验；
2.具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式；
3.具有较强的综合管理能力和工作协调能力；
4.擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力；
5.热爱教育行业，具备诚信品格。
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有
1、保障薪奖:入职报到享受优质的奖励机制高底薪+丰厚提成
2、晋升管道畅通；
3、签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补；
4、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；
5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
6、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。
篇3：西湖咨询主管少儿编程教育岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.支持中心运营及业务推进，协助提升中心销售业绩；
2.制定中心员工在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
3.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本部门内各部门经理工作；
4.协助提高中心客户满意度；
5.监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本部门的日常的具体规章制度；
职位要求：
1.大专及以上学历，1年及以上销售团队管理经验；
2.具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式；
3.具有较强的综合管理能力和工作协调能力；
4.擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力；
5.热爱教育行业，具备诚信品格。
篇4：咨询顾问k12上市教育岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1．接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；
2．通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；
3．为客户制定合理的课程；
4．准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。
职位要求：
1．20-30岁，大专以上学历；
2．良好的职业形象；
3．熟练使用办公软件、具备基本的计算机操作能力；
4．语言表达能力强，标准普通话，具有亲和力，善于电话沟通，反应机敏灵活，思路清晰；
完善的晋升渠道：咨询顾问-咨询经理-运营总监-中心校长
优厚的福利待遇：五险一金、带薪年假、股权激励、乐居计划
校区分布：西湖校区、江干校区、下沙校区、滨江校区、U盘时代校区、三墩校区
篇5：教育培训咨询顾问成人教育提成高晋升快岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责指导学员了解课程，接听客户来电、回答学员在线提出的问题；
2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；
3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。
岗位要求：
1、普通话标准，表达能力强；
2、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识；
3、喜欢销售工作，工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。
待遇及福利：
1、薪资：高于同行业薪资水平，无责底薪+提成+全勤奖+奖励激励；
2、福利：五险一金；满勤+月度、季度、年度奖励+员工近郊及出国旅游+经常性员工聚会+员工生日会+节日礼物+节日礼金；
3、假期：享受正常法定假日，15天带薪年假；每日7.5小时，月休6天，可调休，灵活的弹性工作制；
4、职位晋升：定期定额，每半年一调岗调薪，完善的晋升机制，路径清晰，主管—经理—总监，无限制门槛；
5、培训：不定期多重专业职业技能指导培训+个性化职业晋升指导。
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2009年荣获中国消费者报质量监督评测优秀企业
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2015年荣获商务部中国诚信企业信用认证
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