咨询主管+优秀团队+餐补岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.协助各中心的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；
2.组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训；
3.针对新启动中心和问题中心的支持工作；
4.咨询部的人员管理及其它事务；
5.招生讲座工作。
职位要求：
1.3年以上相关工作经验，统招本科以上学历，条件优异学历可放宽；
2.有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；
3.形象气质好，做事认真，执着，职业素质较高；
4.具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
5.善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有
1、保障薪奖:入职报到享受优质的奖励机制
2、晋升管道畅通；
3、签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金以及餐补；
4、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；
5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
6、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。
篇2：美国上市+咨询主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.支持中心运营及业务推进，协助提升中心销售业绩；
2.制定中心员工在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
3.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本部门内各部门经理工作；
4.协助提高中心客户满意度；
5.监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本部门的日常的具体规章制度；
职位要求：
1.大专及以上学历，1年及以上销售团队管理经验；
2.具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式；
3.具有较强的综合管理能力和工作协调能力；
4.擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力；
5.热爱教育行业，具备诚信品格。
篇3：下沙咨询主管+待遇优岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.支持中心运营及业务推进，协助提升中心销售业绩；
2.制定中心员工在岗培训计划，并负责监督落实执行，保障人才的梯队建设；
3.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本部门内各部门经理工作；
4.协助提高中心客户满意度；
5.监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本部门的日常的具体规章制度；
职位要求：
1.大专及以上学历，1年及以上销售团队管理经验；
2.具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式；
3.具有较强的综合管理能力和工作协调能力；
4.擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力；
5.热爱教育行业，具备诚信品格。
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