高级咨询经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.对中心的招生业绩负责，规划招生咨询工作，设计并完善招生咨询流程；
2.组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训；
3.针对新启动中心和问题中心的支持工作；
4.咨询部的人员管理及其它事务；
职位要求：
1.1-2年以上团队管理经验，统招大专以上学历
2.有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；
3.形象气质好，做事认真，执着，职业素质较高；
4.具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
5.善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；
6.善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
篇2：咨询经理（美国上市）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.对中心的招生业绩负责，规划招生咨询工作，设计并完善招生咨询流程；
2.组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训；
3.针对新启动中心和问题中心的支持工作；
4.咨询部的人员管理及其它事务；
职位要求：
1.1-2年以上团队管理经验，统招大专以上学历
2.有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；
3.形象气质好，做事认真，执着，职业素质较高；
4.具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
5.善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；
6.善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
篇3：项目经理咨询经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.根据项目要求，制定项目总体推进计划；
2.组织进行整体咨询项目解决方案的策划与设计；
3.制定数据搜集与整理的计划和方案，并组织进行客户访谈；
4.对所负责的咨询项目进行进程管理和质量控制；
5.拟制各阶段咨询报告大纲，承担主要咨询模块的报告编写，就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报，并组织方案修订；
6.组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导；
7.在项目运行过程中，组织协调与咨询项目相关的管理层及执行层人员关系；
8.参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作；
9.对待开发的咨询项目提供智力和技术支持；
10.参与待开发咨询项目的建议书、投标文件的编写；
11.组织进行所负责项目的知识提炼与总结；
12.参与公司的知识管理与知识库建设工作；
13.参与或独立组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良；
14.参与或独立组织进行咨询模块及相关培训课程的设计、开发和实施；
15.完成上级领导布置的其他工作任务。
职位要求：
1.管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2.必须具有2年以上管理项目咨询经验，具有丰富的企业人力资源管理实务经验；
3.独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强；
4.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力；
5.具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力，具有团队合作能力，人际关系能力强，善于沟通；
6.热爱咨询行业，能承受工作压力，善于创新与挑战。
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