项目经理咨询经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.根据项目要求，制定项目总体推进计划；
2.组织进行整体咨询项目解决方案的策划与设计；
3.制定数据搜集与整理的计划和方案，并组织进行客户访谈；
4.对所负责的咨询项目进行进程管理和质量控制；
5.拟制各阶段咨询报告大纲，承担主要咨询模块的报告编写，就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报，并组织方案修订；
6.组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导；
7.在项目运行过程中，组织协调与咨询项目相关的管理层及执行层人员关系；
8.参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作；
9.对待开发的咨询项目提供智力和技术支持；
10.参与待开发咨询项目的建议书、投标文件的编写；
11.组织进行所负责项目的知识提炼与总结；
12.参与公司的知识管理与知识库建设工作；
13.参与或独立组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良；
14.参与或独立组织进行咨询模块及相关培训课程的设计、开发和实施；
15.完成上级领导布置的其他工作任务。
职位要求：
1.管理或人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2.必须具有2年以上管理项目咨询经验，具有丰富的企业人力资源管理实务经验；
3.独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强；
4.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力；
5.具备职业素养和职业道德，工作责任心强，有敬业精神，能承受工作压力，具有团队合作能力，人际关系能力强，善于沟通；
6.热爱咨询行业，能承受工作压力，善于创新与挑战。
篇2：咨询经理组织发展中心岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责协助项目经理与客户的沟通及项目的调研与分析；
2.负责项目的实施与调控,项目的培训、汇报和总结；
3.根据客户在项目管理实践中碰到的问题制定解决对策，并形成知识体系与方法；
4.根据项目组安排，承担对自己负责的工作进行方案撰写以及向客户沟通汇报；
5.在非项目期，根据公司安排承担组织发展领域的课题研发和文章撰写工作
岗位要求：
1.管理、战略、人力资源管理、心理学或相关专业硕士及以上学历；
2.有1年以上管理咨询经验者优先；
3.有强烈的敬业精神、工作责任心，有创新能力，积极进取；
4.适应长期出差；
5.熟练使用Office办公软件、WORD/PPT/EXCEL/VISIO。
篇3：项目经理高级咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责部门总监的领导下，负责公司管理咨询项目方案书撰写（建模、测评、人才发展），协同销售经理开发客户，促成项目签约；
2、作为项目经理，制定项目执行计划和项目人员分工安排，对项目执行质量和执行进度进行管理；
3、根据执行项目计划，承担项目实施工作具体内容，对项目技术和项目交付成果负责；
4、负责项目实施中的AC测评工具开发、测评实施、发展项目设计，发展项目（课程培训项目、行动学习项目、教练辅导项目、导师带教项目、学习地图项目、企业大学项目）的实施；
5、负责培训发展业务所需的发展产品资源整合，开发合适的产品及资源，应用到发展项目设计中；
6、负责自身所负责客户的项目关系维护及项目需求二次开发；
7、作为项目经理，对负责的项目进行考核。
职位要求：
1、本科及以上学历，心理学、管理学、MBA或相关专业毕业；
2、一定的管理咨询、人才测评、人才发展项目工作经验，或企业人才发展从业经验；
3、具有优秀的项目方案撰写能力，较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力，具备优秀的书面文字表达能力和一定的策划能力；
4、具有优秀的持续学习能力、团队合作能力、人际沟通能力和客户服务意识；
5、能承受较高负荷工作压力，有较好的情绪控制能力，适应阶段性出差；
6、.熟练使用Office办公软件、WORD/PPT/EXCEL。
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