咨询售前顾问（苏州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位职责】
1.负责公司行业解决方案的制作、讲解、交流等；
2.负责公司项目的售前技术支持，包括需求分析梳理、技术交流、系统演示、方案讲解、IT系统架构设计；
3.负责相关项目的技术方案编写、标书的准备等工作；
4.对渠道销售人员和用户进行针对性的技术交流与培训，完成产品和方案的讲解、叙标、答标相关工作。
【职位要求】
1.全日制本科及以上学历，计算机等理工科相关专业；
2.熟悉网络、云计算、大数据、数据库等相关知识，3年以上软件开发/软件实施/IT系统集成/IT售前技术支持等工作经验；
3.从事智慧城市、智慧社区、智慧园区等行业优先考虑；
4.精通PPT、WORD叙述技巧，制作思路清晰、逻辑严谨、内容充实的文档方案；
5.优秀的沟通和协调能力、良好的客户服务意识；
6.责任心强、具有执行力，能承受较大的工作压力，接受加班或短期出差；
7.认同公司文化，认同团队目标，工作态度积极主动，有长远发展意图，能担当，愿与公司一同成长。
篇2：课程经理（背景:数字营销产品经理咨询顾问实施顾问售前顾问）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位名称：课程经理（背景：数字营销产品经理、咨询顾问、实施顾问、售前顾问）
工作内容：
1、负责数字营销应用操作实训课程、数字营销相关衍生课程的开发，包括课程讲义、授课PPT、应用案例、软件操作实训等.
2、开展数字营销类专业教育的前沿课题研究，关注数字营销的趋势和变化,评估新技术,保持公司在数字营销发展的最前沿，成果应用于新的课程改进之中。
3、对所开发课程，面向教师，进行总部和一线机构的师资培训，实现教学能力转移。
4、对所开发课程，面向学生，在样板院校进行示范授课，同时收集反馈进行适应性修改。
5、参与院校的云财务专业共建项目售前支持的客户交流。
职位要求：
1、本科以上学历，专业不限。
2、具备5年以上企业营销数字化转型的相关经验，如，咨询经验、实施经验、售前经验或电商企业数字营销产品经理经验。对营销数字化体系有完整认知。
3、具备较强的学习能力、研究能力、语言表达能力、文字能力、系统思维能力。
4、具备相关软件的应用能力，熟悉数字营销、新媒体应用，对各类互联网工具技术的应用情况有一定的了解。
5、热爱教育事业，愿意从事课程开发等工作。具备编写培训课件、做客户培训授课工作经历者优先。
篇3：LIMS系统售前顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位职责：
1.负责实验室信息管理系统的售前支持，有效进行售前咨询、整体规划、整体解决方案设计，以及技术交流与解答；
2.负责标书编写、投标及应答等；
3.支持实验室信息管理系统项目的咨询规划工作，包括：实验室信息化规划和设计、解决方案咨询工作等；
4.编制实验室信息管理系统宣传材料。。
职位要求：
1.至少3年实验室相关工作经验，或至少1年以上LIMS售前咨询经验，或至少3年LIMS项目实施经验；
2.需要有较强的文案能力；
3.熟悉ISO/IEC17025（或CNAS-CL01）标准优先考虑；
4.全日制一本大学以上学历；
5.能接受短期出差；
6.深圳（或广州）岗位职责描述岗位要求1~2人、成都（或重庆）岗位职责描述岗位要求1人、西安岗位职责描述岗位要求1人。
篇4：大数据售前顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.掌握公司大数据产品，配合销售团队进行产品宣讲和解决方案展示；
2.为客户提供大数据解决方案，满足客户需求，负责包括标书的技术应答、讲标答标等工作；
3.研究分析大数据趋势和需求，将大数据与行业需求有效结合，实现大数据在行业内的应用价值；
4.负责构建行业大数据模型，研究行业用户数据，以支持行业的决策、营销、业务优化等。
职位要求：
1.3年以上大数据售前咨询顾问经验，熟悉主流的数据库、BI、数据仓库、数据挖掘产品，具备相关解决方案售前经验；
2.良好的分析问题和逻辑思维能力，对数据敏感，能对用户的需求能进行有效的分析和甄别；
3.优秀的方案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通表达能力；
4.具有出色的售前讲解能力，能够不断学习进步，可承受工作压力。
篇5：财务高级售前顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、帮助销售序列与客户进行直接沟通，凭借专业的行业知识和管理知识，为客户提供针对性信息化解决方案；
2、负责项目售前阶段的需求沟通、方案设计呈现、产品DEMO、工作说明书编写以及项目风险评估；
3、负责项目沟通与调研，撰写项目报告，制作项目方案；
4、辅助培训：作为讲师参加公司组织的内部培训，讲解售前知识。
【岗位要求】
1、大学专科以上学历，良好的专业形象；
2、有过5年以上、5个项目以上大中型财务领域ERP实施或售前经验；具备丰富的项目支持经验和项目管控能力；
3、良好的沟通能力：逻辑清晰、表达重点突出，具备优秀的演讲能力，能熟练使用PPT；
4、善于探索客户问题，善于向客户学习，洞察客户心理；
5、优秀的方案撰写能力：结构清晰合理、重点突出，文字深入浅出，可读性强；
6、客户至上的精神，较强的抗压力，踏实认真的工作态度，为客户创造价值。
【薪资福利】
1、薪资结构：基本工资+岗位工资+项目奖金
2、调薪：每年1-2次调薪机会
3、法定福利：五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金）
4、补充福利：
A、员工关怀类：节日礼金、生日贺礼、特殊员工慰问、高温补贴、中餐补贴、交通通讯补贴、员工集体活动(包括部门旅游、全员旅游、员工运动会、单身交友活动、亲子活动、各项体育俱乐部活动等)
B、身心保健类：年度体检/补充商业保险；
5、工作时间：
A、做五休二；
B、享受国家法定节假日休假（元旦、春节、清明、五一、十一、端午节、中秋节等）；
C、带薪年休假；
【培训体系】
1、给每位员工提供完善系统的培训项目，包括新员工融入培训、产品知识培训、行业知识培训、网上培训、在职学习教育资助、职业指导等；
2、导师制度，实行一带一的方式,帮助每位员工尽快提升专业知识和技能；
职位要求：
制度专栏
