ImplementationConsultant(HRSystem)实施顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
ROLEPURPOSE
ToimplementandsupporttheADPBOBproducts/ServiceswithinChina,utilizingbestofbreedmethodologies,ensuringthatourclientsexperienceWorldClassServiceresultinginthehighestQualitysolutionsbeingdeliveredOnTimeandOnBudget.
RESPONSIBILITIES
·Conductblueprintingworkshopstoobtaintheclient'srequirements.
·Workwithclientandclient'spreviousvendorstoensureproperunderstandingandgatheringofallexistingdata,informationandprocesses.
·ProvideanalysisandsolutiontoclienttoenhanceclientpracticesormatchclientprocesswithADPoperationstandardsintermsofsystem,dispatching,socialbenefits,andcorepayrollservices.
·Designanddocumenttheclient'ssolutionincludingtheirbusinessrequirements,theirHRout-sourcingprocessandanyprogramspecificationsrequiredaccordingtoADP'sdocumentationguidelines
·Liaisewithclientsthroughoutthedatacleansing,mappingandconversionphaseandprovideanyassistancerequiredincludingperformingdataloadsandreconciliation
·Provideendusertrainingincludingcreatingtrainingmaterialandtrainingsystems.
·Generatetestscriptstoenableclientstoadequatelytestthesolution
·SupportclientsthroughouttheUAT,ParallelandGo-Livephases.
·MaintainuptodateknowledgeoftheADPBOBTemplate,Products&ServicePractices,andLaborLaw.
·EscalateprojectissuestoImplementationManagerincludingscopevariations,taskslippagesandanyrisksthatmayariseduringtheproject.
·Liaisewithinternalteamstoensurethatclient'srequirementsareunderstoodandtimeframesareadheredto;
职位要求：
QUALIFICATIONS&EXPERIENCE
·Universitydegree,majoredincomputerscienceorrelated
·3+years’experiencesinPayroll/HRimplementation
·GoodKnowledgeinatleasttwoofthefollowingHRareas:IIT/LaborLaw/Payroll&Salary/SocialBenefits/Dispatching
·Atleast1fulllifecyclePayrollsystemimplementationprojectexperience
·Knowledgeofimplementationmethodologies
·Knowledgeofsupportmethodologiesincludinguseofanissuetrackingsystem
·Abilitytouseadocumentmanagementsystem
·Professionalmannerandpresentationandabilitytoset,manageandsatisfyclient'sexpectationsthroughpersonalinvolvementordelegation
·Abilitytounderstandandworkwithdifferentculturesprofessionally.
·Excellentwrittenandverbalcommunicationskills
·Excellentmeetingmanagementskills
·Clientfocused,demonstrateconcernformeetingandexceedingimmediateandfutureneedsofclients.
·Abilitytoprioritiestasksandtimemanagementskills,abilitytoworkacrossvariousprojects,abilitytoleadateamofconsultantstoeffectivelyimplementasolution
·Analyticalthinking/problemsolvingskills-worksystematicallyandlogicallytoresolveproblems,addressopportunitiesormanagethesituationathand,identifycauses,relationshipsandimplications
·Abilitytohandleconflictsandnegotiateamutuallyacceptablesolutionacrossinternalteams
篇2：ERP实施顾问（财务方向）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、帮助客户成功应用ERP软件，根据实施方法论，结合客户管理信息化需求，主导ERP项目实施，实现企业信息化价值；
2、总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。
职位要求：
1.本科及以上学历，财务、会计、计算机、信息管理等相关专业；
2.性格外向，较强的学习能力；具备高抗压力；拥有良好的沟通协调和解决问题的能力；
3.2年及以上erp项目或者企业财务管理经验，对财务有一定的了解；
4.有EAS或者NC项目实施经验者，优先考虑。
篇3：项目咨询实施顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1，负责项目实施，方案设计及文案书写
2，实施沟通，方案讲解
职位要求：
1，本科以上学历，人资或营销，管理相关专业，
2，3年以上人力资源工作经验，精通几个模块者佳，
3，善于沟通，能理解客户需求，能进行客户服务，有培训能力者佳
4，3年以上人力资源从业者佳。
5、希望指点江山，好为人师；
6、希望免费到处走走逛逛，工作之余顺便旅游一下的；
7、口才自认还好，PPT也做得不错的，喜欢上台的；
8、学习力强，思维敏捷，沟通能力好；
篇4：高级实施顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责服装行业（PLM、SCM、ERP）等产品的实施、技术支持、客户服务、应用培训；
2、用户现场技术支持及日常维护，包括向用户提供咨询、指导、解释相关业务或技术问题，收集用户反馈信息；
职位要求：
1、有服装信息化管理相关工作经验3年以上；
2、有SCM、ERP、PLM等项目实施经验，熟悉企业供应链与制造运营流程；
3、熟悉MsSqlserver数据库系统；
4、有服装品牌、服装生产行业实施经验优先；
5、具备较强的专业知识、分析与解决问题的能力、表达与沟通协作能力强；
6、能够适应长期外地出差，能承受一定的工作压力；
7、具备良好的沟通能力，文档编写能力；
员工福利：
1、股权激励、公司内部晋升晋级机会；
2、完善的社保政策；
3、周末双休和法定节假日；
4、年终奖和带薪年假；
5、面向全体员工的充电培训机会；
6、午餐补助及餐后水果，下午茶多多；
7、宽敞，舒适的工作环境，配备微波炉，冰箱；
8、节日福利、生日福利；
9、丰富的员工活动：旅游、文娱活动。
篇5：ERP实施顾问（SYK003）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、根据项目要求，负责ERP实施工作：需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线准备；
2、负责分析与确认系统的二次开发需求，并与开发人员一起完成开发任务；
3、负责ERP日常维护和支持工作，能够及时识别诊断系统问题，提出解决方案并能够有效的与业务部门沟通并解决问题；
4、作为公司的财务实施顾问、供应链实施顾问、生产制造顾问；
5、完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机、财务、管理或相关专业；
2、熟悉ERP理论与ERP软件的使用方法，能看懂java代码及调试查错；
3、3年以上的用友NC的实施和技术支持经验，并能够独立配置相关系统模块；
4、熟悉Oracle、SQLServer、MySQL等数据库；
5、了解java语言。
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