工程咨询中心总监岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、为国内工程、行业建设提供前期咨询服务，包括投资机会分析、可行性研究报告、节能评估、编制项目建议书等；
2、提供工程、行业建设的市场调查、分析及预测等专题研究咨询；
3、负责制订本部门工程咨询项目工作计划，并组织实施及检查上报工程咨询项目进展情况；
4、完成具体分管的工程咨询业务部的目标任务；
5、协调本中心人员岗位职责要求及配置工作，合理组织架构；
6、完成上级领导交办的其它事项，协调其它部门工作。
职位要求：
1、全日制本科以上学历，建筑学、民建、道桥、工程管理等工程类相关专业
2、五年以上从事房地产咨询管理或相关工作经验
3、熟悉土木工程、建筑相关行业知识及行业法律法规；
4、熟悉项目工程造价、现场管理的业务；
5、专业技术知识丰富；
6、公关协调能力强、责任心强、外向热情、善于交际。
篇2：战略咨询总监岗位职责要求
职位描述：
职位要求：
1、全面负责团队管理工作，承担部门内部制定的业绩指标要求，安排团队内部的年度工作计划，并负责该工作目标的最终完成；
2、负责团队内部与外部资源的协调，包括与公司内部以及与外部客户的各类型协调，确保工作组高效开展工作；
3、负责团队能力提升，包括参与人员的招募、进行培养培训、落实考核评价等；
岗位要求：
1、有至少2-3个成功战略咨询项目操作的案例，能统筹项目全流程操作
2、对行业研究有深厚的基础；形成自己分析问题的逻辑体系；创新咨询工具分析方法；语言表达和文字表达清晰
3、能独立进行项目洽谈，独立进行产品把控；重大项目提报；
4、项目总监要求5年以上咨询工作经验，房地产行业咨询经验尤佳；
学历要求：本科以上学历，专业不限。
篇3：咨询总监—企业事业部（上海）岗位职责要求
职位描述：
职位要求：
1、全面负责团队管理工作，承担部门内部制定的业绩指标要求，安排团队内部的年度工作计划，并负责该工作目标的最终完成；
2、负责团队内部与外部资源的协调，包括与公司内部以及与外部客户的各类型协调，确保工作组高效开展工作；
3、负责团队能力提升，包括参与人员的招募、进行培养培训、落实考核评价等；
岗位要求：
1、有至少2-3个成功战略咨询项目操作的案例，能统筹项目全流程操作
2、对行业研究有深厚的基础；形成自己分析问题的逻辑体系；创新咨询工具分析方法；语言表达和文字表达清晰
3、能独立进行项目洽谈，独立进行产品把控；重大项目提报；
4、项目总监要求5年以上咨询工作经验，房地产行业咨询经验尤佳；
篇4：咨询总监—企业事业部（深圳）岗位职责要求
职位描述：
职位要求：
1、全面负责团队管理工作，承担部门内部制定的业绩指标要求，安排团队内部的年度工作计划，并负责该工作目标的最终完成；
2、负责团队内部与外部资源的协调，包括与公司内部以及与外部客户的各类型协调，确保工作组高效开展工作；
3、负责团队能力提升，包括参与人员的招募、进行培养培训、落实考核评价等；
岗位要求：
1、有至少2-3个成功战略咨询项目操作的案例，能统筹项目全流程操作
2、对行业研究有深厚的基础；形成自己分析问题的逻辑体系；创新咨询工具分析方法；语言表达和文字表达清晰
3、能独立进行项目洽谈，独立进行产品把控；重大项目提报；
4、项目总监要求5年以上咨询工作经验，房地产行业咨询经验尤佳；
篇5：咨询总监—企业事业部（北京）岗位职责要求
职位描述：
职位要求：
1、全面负责团队管理工作，承担部门内部制定的业绩指标要求，安排团队内部的年度工作计划，并负责该工作目标的最终完成；
2、负责团队内部与外部资源的协调，包括与公司内部以及与外部客户的各类型协调，确保工作组高效开展工作；
3、负责团队能力提升，包括参与人员的招募、进行培养培训、落实考核评价等；
岗位要求：
1、有至少2-3个成功战略咨询项目操作的案例，能统筹项目全流程操作
2、对行业研究有深厚的基础；形成自己分析问题的逻辑体系；创新咨询工具分析方法；语言表达和文字表达清晰
3、能独立进行项目洽谈，独立进行产品把控；重大项目提报；
4、项目总监要求5年以上咨询工作经验，房地产行业咨询经验尤佳；
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