营业部经理岗位职责任职要求
营业部经理岗位职责
营业部经理复星保德信人寿保险有限公司上海浦东东方路营销服务部复星保德信人寿保险有限公司上海浦东东方路营销服务部,复星保德信职位描述:
行业内领先的寿险规划理念;
●专业化的系统培训体系。
未来与您同行的人:
●他们的学历:本科占75%,硕士以上及海归占15%,大专学历占10%;
●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭;
●他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、海归,公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等,现已成为寿险业的翘楚!
精英管理职薪酬与支持系统
●为您规划12个月的培训期,培养您从销售代表到营业处经理;
●根据业绩提供前12个月的新人成长津贴;
●根据团队业绩提供长达8年的管理津贴;
●根据业绩及团队招募提供8年的创业奖金;
●根据业绩及团队招募享有佣金、续期佣金、主管奖金、组织发展奖金、有效人力奖金、长期服务奖金;
●根据团队育成提供育成津贴、育成奖金;3个月可以快速晋升营业处经理,提供意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗,养老补贴等一系列商业保险计划;
●我们提供全球旅游学习和旅游机会。
我们团队不走人海战术,致力于寻找想深耕于保险行业,寻求长期发展的合伙人。团队会花费大量的时间和金钱来培养新人,考核的首要因素是是否志同道合。
招募职位具体要求如下:
1*正直,勤奋,三观与团队文化相契合。
2*研究生及以上学历,30-45周岁。
3*5年以上工作经验,最好有管理经验。
4*过往年收入30万元以上。
5*无中国大陆地区寿险电话销售经验,无P2P从业经验
营业部经理岗位
篇2：营业部副经理岗位职责任职要求
营业部副经理岗位职责
岗位职责:
1、负责营销渠道开发,组建业务团队,制定团队营销策划方案;
2、组织开展市场推广活动,开发和期货业务相关的潜在客户;
3、配合公司制定和落实营业部月度季度年度的工作计划,顺利完成公司下达的经营指标;
任职要求:
1、本科及以上学历,优秀的可放宽至大专,金融相关专业优先,具有期货从业资格。
2、具有期货从业资格,热爱期货行业,熟悉金融市场运作,具备3年以上期货行业或5年以上金融投资等相关业务领域工作经验;
3、具备丰富的行业资源或客户资源,优秀的资源拓展能力和资源整合能力;
4、品行端正,具备优秀的职业素养,无违法、违规等不良记录。
营业部副经理岗位
篇3：信贷营业部经理岗位职责任职要求
信贷营业部经理岗位职责
岗位职责:
1、绩效管理:负责管理团队,制定有效的业务计划,完成团队及个人业务指标,并通过督促与指导,不断提高团队业缋水平。
2、渠道开发:带领团队拓展渠道,维护与合作渠道、客户的关系。
3、团队建设与管理:寻找、吸引优秀人才,组建个贷队伍,并通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升个贷客户经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展。个贷团队长要定期召开早会(夕会)、周例会,检查和辅导个贷客户经理月度行事历、工作日志等的使用。
4、合法合规:建立团队内部有效的内控、监督方法,并有效执行;防范个贷客户经理道德风险,杜绝弄虚作假行为出现,提高个贷客户经理的诚信度。
任职资格:
1、大专及以上学历。
2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验。
3、优秀的团队菅理能力和市场开拓能力,较强的风险识别和解决问题能力。
4、从业历史记录佳,经办的贷款质量良好
信贷营业部经理岗位
篇4：储备营业部经理岗位职责任职要求
储备营业部经理岗位职责
业务员,跟单员,助理,储备营业部经理中国人寿保险股份有限公司广州市分公司第五营销服务部中国人寿保险股份有限公司广州市分公司第五营销服务部1.渠道跟进,二次开发及维护
2.完成单位指标以及营业部经理交代的工作
3.公平公正透明晋升机制,三个月考核一次。达标准即晋升,无须靠串门走关系送礼。
4.实实在在的上不封顶收入以及频繁的阶段性粗暴奖励方案
5.大平台对接个人发展,更全面完善的培育体系以及多样化的营销平台
储备营业部经理岗位
篇5：银行保险营业部经理岗位职责任职要求
银行保险营业部经理岗位职责
职责描述:
1、负责银行渠道的业务对接,活动策划及组织推动。
2、达成营业部业务目标和综合指标。
3、负责营业部内理财经理的推荐与招聘。
4、负责所辖理财经理的业务追踪和训练辅导。
5、负责营业部内外部培训、会议、营销活动的规划与实施,并配合公司进行各项管理工作。
任职要求:
1、年龄25-40周岁。
2、有较强的沟通表达能力,具有团队凝聚力,具有一定的团队奉献精神。
3、有金融从业经验或销售岗从业经验3年以上者优先录取。
4、能够一次性完成营业部所需人力架构者优先录取。
银行保险营业部经理岗位
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