经营管理总监岗位职责任职要求

篇2：经营总监岗位职责任职要求

经营总监岗位职责

职责描述:

1.负责组织公司的中长期发展战略的制订和经营目标管理。每年滚动修订中长期发展战略规划;

2.负责组织、领导专家对公司发展方向的研究;

3.负责定期组织公司及下属产业公司对发展战略和目标进行评估,做出偏差分析,提出调整、改进建议,保证战略准确落地;

4.组织实施公司发展战略实施过程的跟踪和监控,督促战略落地;

5.负责组织根据公司战略,分解战略目标,并组织制定公司经营计划(年度、半年度);

6.负责组织公司年度经营计划的战略性论证;

7.负责组织经营计划的过程跟踪、监控,定期提交调整、修改及执行情况报告;

8.负责建立公司经营管理体系,包括管理权限与流程体系、机制制度体系等,确保企业机制化运营;

9.完成上级安排的其他工作。

岗位要求:

1.本科及以上学历,管理学相关专业;

2.十年以上集团公司战略经营管理相关经验,二年以上同等岗位工作经验;

3.精通企业管理、流程管理相关知识;

4.掌握企业战略管理相关知识;

6.熟悉掌握公司投资的法律法规及相关知识。

经营总监岗位

篇3：市场经营总监岗位职责任职要求

市场经营总监岗位职责

市场经营总监1、协助总经理制定公司年度经营政策、目标及开发计划,组织业务开拓,完成经营目标;

2、负责业务情报的收集与分析,确定业务发展方向,确定市场定位,及时向总经理提供战略建议。

3、负责项目投标全过程跟踪管理,参与投标可行性分析,策划投标方式,强化投标决定;

4、负责对招标业主招标相关负责人上门公关拜访、了解招标业主意向;

5、负责组织项目业务合同商谈与签订,加强合同管理,督促经营业务资金回收,

6、做好经营统计工作,编制经营体积报表,为总经理决策提供依据;

7、依据公司的文化内涵,负责对外进行公司形象宣传活动,树立公司良好的社会形象和口碑。1、30岁以上,大专及以上学历,工程造价、工程管理及相关专业;

2、8年以上施工总包业务管理工作经验,5年以上同岗位工作经验;

3、熟悉施工总包市场,具备长三角、珠三角地区项目资源;

4、具有较强的组织协调能力和计划管理能力。

(三)关键指标

长三角、珠三角地区,前三十房地产开发企业项目、政府公建项目、PPP项目、EPC项目资源皆可。1、协助总经理制定公司年度经营政策、目标及开发计划,组织业务开拓,完成经营目标;

2、负责业务情报的收集与分析,确定业务发展方向,确定市场定位,及时向总经理提供战略建议。

3、负责项目投标全过程跟踪管理,参与投标可行性分析,策划投标方式,强化投标决定;

4、负责对招标业主招标相关负责人上门公关拜访、了解招标业主意向;

5、负责组织项目业务合同商谈与签订,加强合同管理,督促经营业务资金回收,

6、做好经营统计工作,编制经营体积报表,为总经理决策提供依据;

7、依据公司的文化内涵,负责对外进行公司形象宣传活动,树立公司良好的社会形象和口碑。

市场经营总监岗位

篇4：物业经营总监岗位职责任职要求

物业经营总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司年度指标,制定公司多种经营收入年度任务目标;

2、制定经营策略、梳理经营流程、制定监管模式、拟定经营指标;

3、负责整合各类资源,强化基础业务,深度挖掘资源价值

4、组织编制商业资源规划利用及经营造活方案,监督实施过程,适时进行评估和优化改进

5、探索、创新经营业务与模式、创造利润增长点;

6、负责各项目经营工作开展的基础管理工作;

7、各项目日常社区经营工作开展;

8、社区商业资源的充分利用及招商引入;

9、协助项目开展各类自有资源的规划方案制订和招商工作;

10、协助项目开展商户管理工作,为项目的经营管理提供强有力的支撑;

11、统筹集团所有经营资源,建立和完善创新业务运作体系,提升资源利用效率和业务营运效率;

任职资格:

1、大学本科及以上学历;

2、3年以上大型企业社区经营管理经验,有大量商家资源者优先;

3、具有较强的商业敏感度与业主需求搜集能力,观察力与判断能力,逻辑性强;

4、具备大型客户的开发维护能力,能领导团队开展工作;

物业经营总监岗位

篇5：经营部总监岗位职责

经营部总监炜达科技股份有限公司炜达科技股份有限公司,炜达科技,炜达负责招投标、图纸设计、预算造价部门的管理)

工作描述:

1、负责合理安排业务、设计、造价、投标、工作任务并监督各专业组完成质量及完成时间。

2、汇总各专业组的工作任务进展表,对出现的异常及时找出原因并进行调整。根据各专业组工作任务量适当调整任务,以达到工作量均?的目的。

3、负责设计方案、设计图纸的审核。

4、负责投标方案、投标文件的审核。

5、负责投标报价、工程预算及结算的审核。

6、负责合同文件的审核。

7、参与内部验收并提交验收意见。

8、协助财务进行成本核算。

9、重点大客户的及时拜访、沟通以达到签订合同的目的。

10、完成上级交办的其它工作。

任职要求:要求年龄30-45岁,性别不限,大专以上学历,有电力公司相关工作3年以上管理经验,熟悉招投标相关工作流程。

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