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经营院长岗位职责任职要求

编辑:制度大全2021-01-01

经营院长岗位职责

经营院长1.全面负责国际社区养老机构的业务运营管理工作,包含医疗照护、营销、人力、财务、后勤餐饮等方面;

2.负责国际社区养老机构的定价、品牌建设、盈利模式的设计和实施;

3.主持养老机构前期筹建工作,完成项目方案、筹划、设计、建设、竣工、开业等项目建设全周期工作;

4.快速组建运营管理团队,进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力,为客户提供高品质的医疗和养老服务;

5.建立养老运营制度规范和流程标准,完成运营体系建设,包含标准管理、服务品质、品牌建设、盈利指标等方面;

6.负责对机构运营进行过程管理,负责组织长者生活护理、医疗护理、康复保健、娱乐休闲、社工服务等业务工作,定期分析各类业务指标,保证养老服务质量;

7.负责维护良好的公共关系,包括老龄委、民政局、卫计委、人社局、医院等外部机构。

任职要求:

1.具有医学、护理学、管理学等相关专业背景;

2.5年以上高端养老机构运营管理经验,有医疗养老机构筹开经验优先;

3.热爱并愿意从事养老行业,具有良好的事业心和开拓创新意识,承受较大的工作压力;

4.具备良好的沟通协调能力、综合管控能力,应变能力强;

5.熟悉国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等。1.全面负责国际社区养老机构的业务运营管理工作,包含医疗照护、营销、人力、财务、后勤餐饮等方面;

2.负责国际社区养老机构的定价、品牌建设、盈利模式的设计和实施;

3.主持养老机构前期筹建工作,完成项目方案、筹划、设计、建设、竣工、开业等项目建设全周期工作;

4.快速组建运营管理团队,进行内部人才梯队建设,提高队伍整体素质和专业技术能力,为客户提供高品质的医疗和养老服务;

5.建立养老运营制度规范和流程标准,完成运营体系建设,包含标准管理、服务品质、品牌建设、盈利指标等方面;

6.负责对机构运营进行过程管理,负责组织长者生活护理、医疗护理、康复保健、娱乐休闲、社工服务等业务工作,定期分析各类业务指标,保证养老服务质量;

7.负责维护良好的公共关系,包括老龄委、民政局、卫计委、人社局、医院等外部机构。

任职要求:

1.具有医学、护理学、管理学等相关专业背景;

2.5年以上高端养老机构运营管理经验,有医疗养老机构筹开经验优先;

3.热爱并愿意从事养老行业,具有良好的事业心和开拓创新意识,承受较大的工作压力;

4.具备良好的沟通协调能力、综合管控能力,应变能力强;

5.熟悉国内外养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等。

经营院长岗位

篇2:经营企划岗位职责任职要求

经营企划岗位职责

经营战略企划高级经理经营战略企划高级经理

Responsibility:

1.根据公司战略规划,推进各事业部进行战略分解落地,并定期收集数据监测达成情况,确保战略的执行;

2.对海外合作及并购项目的PMO,协助业务部门整理和建立商业逻辑,制定商业计划;

3.建立行业与经营分析体系,完成内外部经营分析及行业研究,支持核心决策;

4.其他集团层面重要课题,重要会议,及经营事项的落地执行;

要求:

1.本科以上;经济管理类本科以上学历、MBA、硕士,海外留学背景优先;

2.具咨询公司背景,有经营分析,战略项目实施经验;

3.逻辑思维及沟通能力强,有数据建模的能力;

4.英文商务交流水平。经营战略企划高级经理

Responsibility:

1.根据公司战略规划,推进各事业部进行战略分解落地,并定期收集数据监测达成情况,确保战略的执行;

2.对海外合作及并购项目的PMO,协助业务部门整理和建立商业逻辑,制定商业计划;

3.建立行业与经营分析体系,完成内外部经营分析及行业研究,支持核心决策;

4.其他集团层面重要课题,重要会议,及经营事项的落地执行;

要求:

1.本科以上;经济管理类本科以上学历、MBA、硕士,海外留学背景优先;

2.具咨询公司背景,有经营分析,战略项目实施经验;

3.逻辑思维及沟通能力强,有数据建模的能力;

4.英文商务交流水平。

经营企划岗位

篇3:经营副总岗位职责任职要求

经营副总岗位职责

职责描述:

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;

3、组织拟定营销业务管理各种规定、制度和内部机构设置

4、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员任免;

5、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;

6、组织开展市场统计分析和预测工作;

7、完成总经理交办的其他临时性工作。

任职要求:

1、公关、行政管理、人力资源安、企业管理等相关专业本科以上学历;

2、受过企业管理、人力资源、公共关系、财务知识等方面的培训;

3、10年以上企业管理工作经验。

经营副总岗位

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