经营计划经理岗位职责任职要求
经营计划经理岗位职责
职责描述:
计划管理:
1.配合开展公司年度计划、项目进度计划的编制、调整工作;
2.负责公司年度计划、项目进度计划完成情况监控工作;
3.配合开展年度绩效考核工作;
经营分析:
4.负责对公司整体经营状况和项目进度情况进行分析,编制经营分析报告和进度预警报告,提供决策支持;
5.负责组织召开公司经营分析工作会议,跟踪会议决议落实情况;
6.负责对接集团的经营分析工作,跟踪集团各项管理要求的落实情况;
7.执笔起草公司相关文字材料、会议资料;
综合统计和数据管理:
8.建立健全公司综合统计体系;
9.定期出具综合统计报表及相关分析报告;
10.对公司各类经营数据进行统一管理;
其他
11.完成领导布置的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.电力、管理类相关专业;
3.电力或新能源行业三年以上计划管理、经营管理类岗位工作经验。
经营计划经理岗位
篇2：经营副总经理岗位职责任职要求
经营副总经理岗位职责
经营副总经理1、负责协助总经理制定公司的预算目标,并组织实施,达成集团战略要求;
2、负责开展客户开发与维护工作,保障公司预算目标的实现;
3、负责编制年度计划并组织实施,保障预算目标的实现。
4、负责公司安全及风险管理,避免风险发生;
5、负责协助开展公司反腐倡廉工作,保障员工廉洁从业;
6、负责协助总经理做好核心岗位的的人岗匹配工作;
7、负责协助总经理做好年度组织架构、薪酬福利的制定及实施工作,满足战略要求;
1、具备一定的财务管理能力;
2、从事过大客户的开发工作且有成功的案例;
3、主导操作过运输业务或者仓储运输配送的业务;
4、带过团队;
5、可服从全国调配,可在京津冀、长三角、珠三角区域发展的优先考虑。
1、负责协助总经理制定公司的预算目标,并组织实施,达成集团战略要求;
2、负责开展客户开发与维护工作,保障公司预算目标的实现;
3、负责编制年度计划并组织实施,保障预算目标的实现。
4、负责公司安全及风险管理,避免风险发生;
5、负责协助开展公司反腐倡廉工作,保障员工廉洁从业;
6、负责协助总经理做好核心岗位的的人岗匹配工作;
7、负责协助总经理做好年度组织架构、薪酬福利的制定及实施工作,满足战略要求;
经营副总经理岗位
篇3：经营分析经理岗位职责任职要求
经营分析经理岗位职责
岗位职责:
1、根据集团经营计划、收入、损益指标编制区域预算和执行预算;
2、设计和优化财务分析工具,确定财务分析指标和评价标准;
3、负责区域经营分析工作,根据业务执行情况,出具经营分析报告;
4、不断完善和优化经营分析体系,为业务部门提供及时有效的决策支持;
5、负责数据定期提取、处理分析与维护工作,确保数据质量与准确性。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,会计学或财务管理相关专业;
2、3年以上工作经验,有快递、仓储、运输行业经验优先;
3、工作主动性强并能承受一定的工作压力,较好的口头表达能力和文档撰写能力;
4、熟悉电子商务行业及其相关物流领域基本知识及行业特点;
5、能熟练操作使用各种办公软件、精通EXCEL、PPT。
经营分析经理岗位
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