护士护理人员岗位职责要求以及未来可以发展的方向

篇2：护士护理岗位职责及职位要求

护士也称护理人员，是指经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。

护士/护理职位要求

1.护理专业大专以上学历，并取得护士执业资格证书；

2.有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷；

3.富有爱心、细心、责任心以及耐心；

4.很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。

5.具有较强的综合分析能力和敏锐的洞察力。

6.具有一定的文化修养，掌握护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。

7.注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方；

8.注意个人卫生和工作环境的整洁。

护士/护理岗位职责

1.执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度；

2.协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作；

3.执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本等工作；

4.巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；

5.加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识；

6.负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接；

7.及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录；

8.护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。

篇3：医院新护士护理岗前培训方案

医院新护士护理岗前培训方案

一、目的：

　　充实护理理论知识，掌握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，通过培训使是新护士树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独精神，做好护理工作。

二、方法：

　　1、 理论

　　1)参加每周三组织的业务学习、护理查房，院内举行的岗位练兵考试;

　　2)参加院内心电图知识和病例讨论;

　　3)通过自学等方式学习三基知识;

　　2、技能：

　　由带教老师负责培训、考核。

三、理论培训内容：

　　1、各班职责及标准，学习护士职责;

　　2、核心制度----护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等;

　　3、常用药物配伍禁忌;

　　4、急救药品使用;

　　5、院感知识、职业暴露处理流程。

四、操作培训内容：

　　静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿(男女)、放置胃管、 换药、吸痰等。

五、具体安排：

　　1、入科第一个月：

　　熟悉工作环境、各班职责、核心制度，常用药物的名称，医院急救药品名称及剂量，六步洗手法，职业暴露处理流程，传染病隔离方式及处理;

　　2、第二个月：

　　熟练掌握10项护理操作，并通过考核;考核内容由带教老师确定。

六、考核应用：

　　试用期两个月，通过考核才能签订劳动合同。