部门内勤岗位职责任职要求

篇2：部门行政内勤岗位职责任职要求

部门行政内勤岗位职责

工作职责:

1、根据部门需求统计报销数据并进行汇总反馈;

2、负责团队各项培训数据的统计和汇总;

3、搜集培训学员数据并提供意见帮助新人提升业绩;

4、独立完成团队报销手册编写及材料存档等相关工作;

5、其他行政类型工作。

任职资格:

1、本科学历,一年以上培训工作经验【特别优秀可以是大专】;

2、熟练使用office,较强的文本编辑能力和数据统计能力;

3、熟练使用excel,擅长数据统计和表格汇总,对数字敏感;

4、协调、沟通能力强,语言表达清晰流利;

5、有英语基础,良好的英语书面表达能力者优先。

员工福利:

1、入职即为员工缴纳六险一金;

2、快速透明的晋升渠道,广阔的发展空间;

3、每年5-15天带薪年休假,5天带薪病假,年度免费员工体检;

4、有吸引力的员工活动。

部门行政内勤岗位

篇3：内勤部门岗位职责任职要求

内勤部门岗位职责

职责描述:

1.主要协助部门内日常工作;

2.负责整理客户资料并存档等;

3.负责联络沟通客户;

4.完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,贸易、英语、会务等相关专业毕业;

2、一年及以上相关经验;

3、有商务、策划方面、会务安排的经验;

4、计算机办公软件运用熟练;

5、性格外向阳光,做事认真仔细,家住附近者优先。

内勤部门岗位