部门管理岗位职责任职要求

篇2：部门管理经理岗位职责任职要求

部门管理经理岗位职责

职责描述:

一、部门管理:

1)参与设计管理中心的管理制度、成果标准、工作流程和模板的建立和完善;

2)负责组织规划建筑部门内的培训工作;

3)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作顺利开展;

4)根据部门人力资源规划和实际业务发展情况,提出本部门人力资源需求,并参与本部门相关人员的招聘面试和评估;

5)配合人力资源部进行员工关系管理、团队建设、员工培养及绩效考核,提出部门岗位设置及职位调整建议;

6)审核规划建筑部门管理费用预算和项目预算,并在执行中有效控制;

7)负责与相关部门工作协调;

8)负责与公司外部资源(设计单位、审图单位、相关政府部门等)工作协调。

二、进度计划管理:

1)编制本部门工作计划,并组织执行及控制;

2)编制全项目周期设计专项计划,审核专业设计计划,并督导实施。

三、产品标准化及研发:

1)参与产品调研及研发工作;

2)参与设计标准化工作,并督导研究成果的应用;

3)参与总结、分析已完成产品的缺陷,修订完善产品标准。

四、项目前期工作:

1)组织项目前期研究,综合调研项目设计条件;

2)参与项目可行性研究、项目定位策划评审;

3)组织对产品定位进行专业技术论证,并给出专业建议。

五、设计供方管理:

1)负责收集设计供方资料,参与设计供方的推荐、考察与筛选工作;

2)组织并审核技术标的编制工作;

3)参与责任范围内的设计合同谈判、评审工作;

4)负责与设计供方的协调、评估与费用管理工作。

六、项目设计管理:

1)督导规划建筑专业编制责任范围内设计任务书,并参与评审,跟进评审结果的处理;

2)督导责任范围内的设计管理工作,协助项目负责人协调相关专业、部门及供方,控制设计进度、质量及效果;

3)负责组织责任范围内重要设计成果的评审,并跟进评审结果的处理;

4)参与责任范围内设计成果交底工作;

5)参与编制《产品建造标准》并组织评审,跟进评审结果的处理;

6)参与《景观设计指导书》的评审及交底工作;

7)参与景观概念、方案、扩初设计任务书及成果评审;

8)参与公司的重大的工程、材料设备招投标及技术标的评审;

9)参与工程重大技术方案论证,以及重大质量事故的调查和处理;

10)参与工程竣工验收、内部联合验收等工作;

11)参与设计后评估。

七、材料设备选型定板管理:

1)组织、督导部门对材料设备部品的应用研究;

2)督导外立面主要材料和重大设备的选型定板工作,对《材料设备选型清单》进行初步审核,并组织评审;

3)参与材料设备封样与确认工作;

4)参与技术标的审定工作。

八、成本控制:

1)督导设计人员对超出目标成本的设计进行优化调整。

九、设计变更管理:

1)审核项目所有涉及规划建筑图纸变化的设计变更;

2)参与因施工技术方案不确定且不需修改图纸的技术核定处理;

3)参与论证影响建筑专业的装饰和景观设计变更;

4)组织设计变更阶段性总结分析,持续优化设计工作。

任职要求:

1、建筑学本科及以上学历,中级职称以上,有甲方设计管理经验优先;一级注册建筑师优先;

2、10年以上设计院建筑设计工作经验或者5年以上设计院建筑设计以及5年以上地产公司设计管理工作经验;

3、工作踏实,作风严瑾,责任心强,抗压能力较强;

4、具有较强的分析、评估、判断、决策能力;

5、具有较强的组织、协调、开拓、创新、计划、领导能力、人际沟通能力、执行力。

部门管理经理岗位

篇3：部门行政管理岗位职责任职要求

部门行政管理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司整体的招聘工作;

2、负责各区孵化器每日的工作布达,及时反馈;

3、根据公司发展战略,制定集团人力资源战略规划,参与公司重大人事决策。

4、执行人力资源管理制度、行政体系政策及流程,完善人力资源管理体系;

5、组织公司各类活动;有能力带人事行政团队。

6、具备领导能力。

任职要求:

1、28周以上;

2、大专以上学历;

3、5年以上人事行政工作经验;

4、2年以上管理经验;

薪资要求:

1.双休五险一金

2.国内旅游,节日福利

部门行政管理岗位

篇4：管理部门助理岗位职责任职要求

管理部门助理岗位职责

职责描述:

1.报告的收集、记录、整理;实验室设备管理校验等

2.按流程标准进行产品管理(SOP),系统的操作审核

3.部门人员培训记录管理

4.部门行政工作

任职要求:

1.基本英文听说读写

2.基本Word,Excel,Powerpoint使用

3.本科学历

注:每月有额外交通补、饭补,约5-6百,并提供五险一金及补充医疗、商保福利

管理部门助理岗位

篇5：资产管理部门岗位职责任职要求

资产管理部门岗位职责

资产管理部门总经理1.根据银行安排,负责组织开展资产管理业务的发展规划、年度计划、制度制定、流程优化、组织推动等工作。

2.负责组织对资产管理业务进行全流程管理,牵头推进本行资产管理业务品牌建设、渠道管理等营销工作。

3.负责组织理财产品投资管理中各类资产的配置等。

4.负责组织开展理财产品的投资资产的日常流动性管理。

5.负责部门人员管理、绩效管理和激励约束机制建设。

6.负责组织开展对分行资产管理业务的指导、监测、检查等工作。

7.负责完善银行资产管理业务模式,紧跟行业热点,开展新业务拓展和研究。

8.完成银行交办的其他资产管理业务相关工作。1.根据银行安排,负责组织开展资产管理业务的发展规划、年度计划、制度制定、流程优化、组织推动等工作。

2.负责组织对资产管理业务进行全流程管理,牵头推进本行资产管理业务品牌建设、渠道管理等营销工作。

3.负责组织理财产品投资管理中各类资产的配置等。

4.负责组织开展理财产品的投资资产的日常流动性管理。

5.负责部门人员管理、绩效管理和激励约束机制建设。

6.负责组织开展对分行资产管理业务的指导、监测、检查等工作。

7.负责完善银行资产管理业务模式,紧跟行业热点,开展新业务拓展和研究。

8.完成银行交办的其他资产管理业务相关工作。

资产管理部门岗位