事业部C岗位职责任职要求

篇2：事业部产品管理岗位职责任职要求

事业部产品管理岗位职责

工作职责:

1、开发或修订适合电销及新型销售模式的保险产品,制定年度产品开发及改造规划,并按进度推进实施;

2、归类统计并及时更新部门产品使用情况,包括开售、停售等状态,整理归纳成产品各类表格;

3、根据产品特点,设定非车险核心业务系统产品配置,提供产品配置表;

4、参与产品测试与上线工作,包括检查产品配置是否合理、保单样本是否正确;

5、根据业务需求设计保单样板及回执等其他凭证样式,确保合同明晰、合规。

任职资格:

1、本科以上学历;

2、三年以上相关工作经验者,保险、金融等相关专业并具有经济类(保险方向)职称或非车险两核专业技术资格优先;

3、熟悉保险基本原理和保险学知识;

4、熟悉保险相关法律法规、监管政策及公司内部相关管理办法;

5、掌握各类非车险保险产品的条款构成、费率厘定原理等基本专业知识;

6、熟悉保险公司运营、报表、核心业务等系统操作

7、具有较好的团队合作意识,工作主动性较强。熟练运用office等办公软件和财务软件。

篇3：事业部消费信贷岗位职责任职要求

事业部消费信贷岗位职责

岗位职责:

1.识别客户所提交资信文件的真伪;

2.与客户进行电话沟通,了解客户工作生活状况、购车用途、还款来源等信息;

3.在客户需要进行实地访问的情况下,对信贷调查人员进行任务分配;

4.人民银行征信报告识别;

5.结合上述信息综合判断客户资信状况并向有权审批人提交审查意见;

6.确保零售业务的贷款审批效率达到公司设定的目标;

7.与经销商信贷专员及市场拓展部区域经理保持有效沟通,听取建议与意见,维护经销商关系;

8.在获得授权的情况下完成权限范围内的贷款审批。

任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历,金融或经济学相关专业;

2.两年以上银行或汽车金融信贷核查、审批经验;

3.了解金融行业政策和法律法规;

4.较强的风险防范意识,具备信贷分析工作经验;

5.较强的逻辑分析和判断能力;

6.良好的人际沟通能力。

篇4：事业部生产副总经理岗位职责任职要求

事业部生产副总经理岗位职责

岗位职责:

1、在总经理的领导下,全面负责生产计划、生产组织及调度、物资管理、设备管理、能源管理、安全管理等工作;

2、督促、布置、检查生产作业计划执行情况,定期主持召开生产会,发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题,确保均?生产及生产计划的完成

3、参与事业部经营发展重大决策和经济活动分析,并就决策事项提出有根据的意见和建议;

4、组织推进先进生产管理方法,不断提高生产管理水平,提高产品质量,降低成本,提高劳动生产率。

任职要求:

1、机械管理相关专业全日制本科及以上学历;45岁以内,从事工程机械(泵车、塔吊、汽车吊、履带吊、桩工机械、挖机等任一类产品)制造3年及以上相应层级生产管理工作;

★目标人选:工程机械主机制造厂,生产管理部长、身产总监、生产副总

岗位职责:

1、在总经理的领导下,全面负责生产计划、生产组织及调度、物资管理、设备管理、能源管理、安全管理等工作;

2、督促、布置、检查生产作业计划执行情况,定期主持召开生产会,发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题,确保均?生产及生产计划的完成

3、参与事业部经营发展重大决策和经济活动分析,并就决策事项提出有根据的意见和建议;

4、组织推进先进生产管理方法,不断提高生产管理水平,提高产品质量,降低成本,提高劳动生产率。

任职要求:

1、机械管理相关专业全日制本科及以上学历;45岁以内,从事工程机械(泵车、塔吊、汽车吊、履带吊、桩工机械、挖机等任一类产品)制造3年及以上相应层级生产管理工作;

★目标人选:工程机械主机制??厂,生产管理部长、身产总监、生产副总

事业部生产副总经理岗位

篇5：事业部副总经理岗位职责任职要求

事业部副总经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责房地产事业部日常经营管理工作及重点工作的指导、推进和监督。

2、负责房地产事业部战略研究,拟订公司整体发展战略规划,经总裁批准后组织实施。

3、负责组织拟定公司的年度经营计划,经批准后,负责组织实施和监督。

4、负责拟订公司重大投资、业务决策方案,并上报批准。

5、负责组织实施执行所作出的各项决定;召集和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各线业务工作进展,

并定期汇报经营目标和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜。

6、负责组织拟订公司财务预决算方案以及利润

7、负责拟订公司内部管理机构设置方案报审批。

8、负责拟订公司的基本管理制度报审批;负责制订公司的具体规章,优化实施公司的业务流程及规范标准。

9、指导、培养、监督所管理人员及核心中层人员业务素质提升,建立公司高效的组织体系、工作体系和员工团

队;领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。

10、行使公司章程和区域总授予的其他职权;根据授权,负责处理公司重大突发事件,并及时向区域汇报。

任职要求:

1、房地产相关专业或管理专业,本科以上学历,管理类或建工类高级职称;

2、8年以上大型房地产开发企业管理工作经验,5年以上同等职位工作经验;

3、全面掌握房地产项目的运作和操作,熟知房地产政策和项目从施工到策划销售的具体实施;

4、为人真诚可靠,具有良好的人格魅力,协调沟通能力佳;

5、具备相应的企业管理知识、经济学知识,通晓市场策划营销、房地产经济、建筑、施工管理知识,知晓工程建设系列规范(设计、施工、监理、招投标等),熟悉地产开发和工程管理流程;

6、熟悉计算机操作、办公软件应用,具备基本的网络知识;

7、很强的领导能力、判断与决策能力、公关能力、沟通能力、计划与执行能力;

8、作风严谨稳健,具备较强的开拓意识和创新意识,具有很强的敬业精神和责任感;

9、身体健康,精力充沛,能承受高强度工作;职责描述:

1、全面负责房地产事业部日常经营管理工作及重点工作的指导、推进和监督。

2、负责房地产事业部战略研究,拟订公司整体发展战略规划,经总裁批准后组织实施。

3、负责组织拟定公司的年度经营计划,经批准后,负责组织实施和监督。

4、负责拟订公司重大投资、业务决策方案,并上报批准。

5、负责组织实施执行所作出的各项决定;召集和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各线业务工作进展,

并定期汇报经营目标和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜。

6、负责组织拟订公司财务预决算方案以及利润

7、负责拟订公司内部管理机构设置方案报审批。

8、负责拟订公司的基本管理制度报审批;负责制订公司的具体规章,优化实施公司的业务流程及规范标准。

9、指导、培养、监督所管理人员及核心中层人员业务素质提升,建立公司高效的组织体系、工作体系和员工团

队;领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系。

10、行使公司章程和区域总授予的其他职权;根据授权,负责处理公司重大突发事件,并及时向区域汇报。

任职要求:

1、房地产相关专业或管理专业,本科以上学历,管理类或建工类高级职称;

2、8年以上大型房地产开发企业管理工作经验,5年以上同等职位工作经验;

3、全面掌握房地产项目的运作和操作,熟知房地产政策和项目从施工到策划销售的具体实施;

4、为人真诚可靠,具有良好的人格魅力,协调沟通能力佳;

5、具备相应的企业管理知识、经济学知识,通晓市场策划营销、房地产经济、建筑、施工管理知识,知晓工程建设系列规范(设计、施工、监理、招投标等),熟悉地产开发和工程管理流程;

6、熟悉计算机操作、办公软件应用,具备基本的网络知识;

7、很强的领导能力、判断与决策能力、公关能力、沟通能力、计划与执行能力;

8、作风严谨稳健,具备较强的开拓意识和创新意识,具有很强的敬业精神和责任感;

9、身体健康,精力充沛,能承受高强度工作;

事业部副总经理岗位