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人事总务岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-09-16

人事总务岗位职责

人事总务1.协调各部门/据点制定公司福利、监督实施进度

2.总务工作(对接日本人)

3.协助招聘工作展开

4.新人培训工作的实施协助

5.中日翻译(口译/笔译)

6.领导交代的其他工作等

1.协调各部门/据点制定公司福利、监督实施进度

2.总务工作(对接日本人)

3.协助招聘工作展开

4.新人培训工作的实施协助

5.中日翻译(口译/笔译)

6.领导交代的其他工作等

人事总务岗位

篇2:人事总务主管岗位职责任职要求

人事总务主管岗位职责

人事总务主管/高级主管(日语)岗位描述:

①公司年度人力成本预算的编制,部门经费预算编制及管理;

②按照公司流程,完成规章制度的起草、修订、发布并监督实施;

③中方、日方员工薪资奖金的计算,相关薪酬报表的编制及汇报;

④员工关系管理,劳动风险的预防和管控;

⑤指导下级职位员工完成公司员工社保公积金缴纳、增减维护;

⑥编制、提交总部要求的各项人事相关报表;

⑦员工意见的收集、反馈,改善方案的提案;

⑧合规相关的推进,按照集团要求开展各项合规工作;

⑨总务相关工作的管理;

⑩其他上级指示的人事总务相关工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,日语能作为工作语言向上级汇报;英语良好者优先;

2、具有企业管理、行政管理等相关专业知识优先;

3、5年以上人事总务相关工作经验,有工厂人事总务经验者优先;

4、熟悉劳动法律法规,能识别和预防大部分劳务风险;

5、熟悉各类人事报表的编制;

6、愿意从事人事总务工作,有一定抗压能力。岗位描述:

①公司年度人力成本预算的编制,部门经费预算编制及管理;

②按照公司流程,完成规章制度的起草、修订、发布并监督实施;

③中方、日方员工薪资奖金的计算,相关薪酬报表的编制及汇报;

④员工关系管理,劳动风险的预防和管控;

⑤指导下级职位员工完成公司员工社保公积金缴纳、增减维护;

⑥编制、提交总部要求的各项人事相关报表;

⑦员工意见的收集、反馈,改善方案的提案;

⑧合规相关的推进,按照集团要求开展各项合规工作;

⑨总务相关工作的管理;

⑩其他上级指示的人事总务相关工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,日语能作为工作语言向上级汇报;英语良好者优先;

2、具有企业管理、行政管理等相关专业知识优先;

3、5年以上人事总务相关工作经验,有工厂人事总务经验者优先;

4、熟悉劳动法律法规,能识别和预防大部分劳务风险;

5、熟悉各类人事报表的编制;

6、愿意从事人事总务工作,有一定抗压能力。

人事总务主管岗位

篇3:总务兼人事岗位职责

1、***、20-30岁,日语商务水平(日语一级水平)

2、对工作有耐心、细致、积极有进取心。

3、有总经理助理、翻译相关工作经验者优先考虑。

工作内容:

1、日常文书资料翻译。

2、会议口译、笔译。

3、总经理安排的工作跟踪、反馈。

4、总务人事课内事务性工作。

篇4:人事总务岗位职责(3篇)

人事总务(岗位职责)

职位描述

任职资格:◆3年以上(韩企)人力资源管理相关工作经验。年龄在30岁以下.◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验;◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;◆对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;◆优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;◆较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;

职责范围:◎参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;◎组织制定、执行、监督公司人事管理制度;◎协助总经理做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;◎与员工进行积极沟通;◎制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;◎制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;◎组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;◎组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;◎组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;◎管理公司重要资质证件;◎组织好来客接待和相关的外联工作;◎主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;◎协调公司内部行政人事等工作;◎完成公司领导交办的其他工作。人事总务(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1.招聘资料网站发布

2.人力档案建立、合同签订

3.考勤统计

4.车辆派遣

任职要求:1.熟悉人事六大模块

2.熟悉总务相关

工作地点:昆山

人事总务(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

岗位职责:

1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;

3、负责公司办公物资的采购、登记、统计、报表等工作;

4、完成上级安排的其他工作;

任职要求:

1、电脑办公软件操作熟练,熟悉文书工作处理,打字速度较快;

2、需具有3年以上行政人事工作经验;

3、综合素质:沟通能力强,有耐性,自学能力强,有责任心,执行能力强,能灵活处理突发事件;

4、懂韩语者优先考虑;

具体工资待遇面议!

工作时间地点:1、时间:一周工作5天,每天工作8小时

2、工作地点珠海金湾区金日科技园

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