综合行政管理岗位职责任职要求

篇2：行政经理综合岗位职责任职要求

行政经理综合岗位职责

职责描述:

1、负责协助人力资源总经理处理好日常事务并做好与外单位联系的具体工作;

2、负责集团本部的接待工作及外联事务,建立、维护及保持政府关系、公共关系,树立良好的企业形象;

3、负责管理集团行政后勤服务工作,负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理,处理公司行政、工伤等应急事件;

4、负责集团本部资产管理,办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置;

5、负责集团会议的组织筹备和管理工作,形成会议纪要并对会议决定事项的落实情况进行跟踪督查;

6、负责集团印章管理工作,确保印鉴的安全和有效使用;

7、负责集团档案和文书管理工作;

8、完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、3年以上外联工作经验;

3、有一定的会议筹备管理能力。

行政经理综合岗位

篇3：行政综合管理岗岗位职责任职要求

行政综合管理岗岗位职责

职责描述:

1、负责协助处理与集团的行政与财务方面的工作事项衔接;

2、负责协助处理涉外的商务公文;

3、负责协助维护涉外的公共关系;

4、负责协助开展业务外联等相关工作;

任职要求:

1.本科及以上学历,行政管理、财务管理等相关专业;

2.有会计从业资格证书的优先考虑;

3.大学英语六级,年龄36岁以下;

4.要求有专业行政管理或财务管理工作经验5年以上,有金融专业知识或技能的优先考虑;

5.要求有有流利的英语口语能力和熟练的英语文书阅读与协作能力,擅长粤语的优先考虑工作经验;

6.工作认真、细致、积极、主动,情商高,要求形象较好,有一定的社会交际能力,有维护公共关系的经验。

行政综合管理岗岗位

篇4：行政综合主管岗位职责任职要求

行政综合主管岗位职责

职责描述:

1、营销文化建设,企业形象管理;

2、营销公司大型活动策略与实施;

3、营销公司会议组织、项目管理;

4、承接总公司相关环境、质量体系职责辅助管理;

5、各类合同、文件的归档、下发、更改直至作废的全过程管理;

6、营销公司办公需求规划及日常管理;

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上综合管理相关工作经验;

2、服务意识强,细致缜密,有强烈的责任感;

3、具有严密的工作开展思路,较强的项目实施与推动能力;

4、具备严谨、踏实的工作作风,能够创造性的开展工作。

行政综合主管岗位

篇5：综合行政经理岗位职责任职要求

综合行政经理岗位职责

职责描述:

1、负责协助人力资源总经理处理好日常事务并做好与外单位联系的具体工作;

2、负责集团本部的接待工作及外联事务,建立、维护及保持政府关系、公共关系,树立良好的企业形象;

3、负责管理集团行政后勤服务工作,负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理,处理公司行政、工伤等应急事件;

4、负责集团本部资产管理,办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置;

5、负责集团会议的组织筹备和管理工作,形成会议纪要并对会议决定事项的落实情况进行跟踪督查;

6、负责集团印章管理工作,确保印鉴的安全和有效使用;

7、负责集团档案和文书管理工作;

8、完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、3年以上外联工作经验;

3、有一定的会议筹备管理能力。

综合行政经理岗位