干部管理经理岗位职责任职要求
干部管理经理岗位职责
工作职责
1.负责设计搭建和完善集团干部管理体系、政策、制度、流程。
2.负责建立、完善干部选拔体系、标准、机制,落地干部盘点工作。
3.负责建立、完善干部任用体系,开展总经理层级及以上干部的考察、评价、调配和任免管理。
4.负责建立、完善储备干部体系,制定与实施储备干部选拔标准、选拔范围、储备数量、培养发展。
5.负责建立和完善集团干部档案和信息化管理体系。
任职资格
1.5年以上大型集团企业组织发展工作经验,或人力资源咨询公司工作经验
2.有极强的好奇心和探索欲,对干部管理和高端人才发展有强烈兴趣
3.对数据敏感,有独立完整的人才结构性数据分析经验
4.客户至上,能站在业务和集团管理层角度思考问题
5.有成功的干部管理或人才发展项目推动经验工作职责
1.负责设计搭建和完善集团干部管理体系、政策、制度、流程。
2.负责建立、完善干部选拔体系、标准、机制,落地干部盘点工作。
3.负责建立、完善干部任用体系,开展总经理层级及以上干部的考察、评价、调配和任免管理。
4.负责建立、完善储备干部体系,制定与实施储备干部选拔标准、选拔范围、储备数量、培养发展。
5.负责建立和完善集团干部档案和信息化管理体系。
任职资格
1.5年以上大型集团企业组织发展工作经验,或人力资源咨询公司工作经验
2.有极强的好奇心和探索欲,对干部管理和高端人才发展有强烈兴趣
3.对数据敏感,有独立完整的人才结构性数据分析经验
4.客户至上,能站在业务和集团管理层角度思考问题
5.有成功的干部管理或人才发展项目推动经验
干部管理经理岗位
篇2：店经理储备干部岗位职责任职要求
店经理储备干部岗位职责
大连链家/储备干部/店经理大连链家房地产经纪有限公司大连链家房地产经纪有限公司,链家【为避免重复邀约,请您投递一份简历即可!欢迎来撩~~~】
我们不论资历,只论能力;不论经验,只论态度。
【岗位职责】
负责为客户提供二手房买卖、租赁、买卖等相关业务的全程代理服务任职要求:能吃苦耐劳,勇于挑战,具有较强的沟通能力
我们不管你之前做什么,我们只需要你具备:
1、不甘平凡,不甘平庸,想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。
2、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.
【任职要求】
1、19-35周岁,应届生亦可,专业不限。
2、统招大专及以上学历。
3、能吃苦耐劳,做事认真勤奋,有良好从业意识和服务心态;
4、有上进心,善于与人沟通,有高度的工作热情及较强观察能力和应变能力,有较好的团队合作意识,责任心强;
5、能承受工作压力,有强烈的成功欲望,勇于挑战高薪;
地点全大连就近安排
店经理储备干部岗位
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