绩效考核助理岗位职责任职要求

篇2：绩效助理岗位职责任职要求

绩效助理岗位职责

岗位职责:

1.协助组织公司月度绩效考核工作,并整理、收集月度绩效考核数据,及时、有效反馈最终绩效评估结果;

2.协助上级完成公司相应评估周期的(如季度、半年度、年度)绩效考核工作及员工绩效信息归档;

3.协助上级进行绩效分析,及时、有效提供分析数据;

4.协助上级完成部门重点工作计划及项目,定期跟进部门内部考核工作

任职要求:

统招本科学历,一年相关工作经验,优秀应届生亦可;

具备良好的沟通、逻辑思考,细致性,自我驱动及抗压性;

能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公操作软件;

具备良好的英文听说读写能力。

绩效助理岗位

篇3：薪酬绩效助理岗位职责

薪酬绩效助理(可实习,可转正)泛微北方大区北京友洋协同软件有限公司,协同软件,友洋协同软件,泛微北方大区,友洋协同职责描述:

1、按公司考勤制度进行考勤管理,确保考勤数据准确无误;

2、负责北京区域所发生的当月社保、公积金增减员、异常变动、工作居住证等相关业务办理,确保当月业务当月处理。

3、负责新员工入离调转事宜;

4、负责领导交代的其他事宜。

任职要求:

1、全日制统招本科以上学历;

2、1-3年工作经验;

3、能熟练使用各种办公软件,word/excel/PPT等;

4、具有良好的沟通协调能力;强烈的责任心、事业心、敬业精神,有良好的心理素质,能适应高强度工作压力。

该岗位应聘成功将就职于上海泛微网络科技股份有限公司北方大区授权业务运营中心北京机构

篇4：绩效考核专员助理岗位职责

岗位职责:

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;

2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;

3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;

4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;

5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格:

1、大专以上学历,优秀应届生亦可;

2、学习能力强,公司提供带薪培训;

3、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致;沟通协调能力强,团队协作精神;

4、熟练使用办公软件。

职位待遇:

1、基本工资4000+绩效奖金+五险一金+生活补助+年底双薪;

2、交通方便,地铁站旁,写字楼办公环境舒适;

3、早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。