集团总裁助理岗位职责任职要求

篇2：总裁业务助理岗位职责任职要求

总裁业务助理岗位职责

岗位职责:

1.协助总裁执行落实公司战略,包括协助制定公司年度规划、经营策略,协调各事业部对公司年度规划进行承接,对季度、年度KPI指标进行跟踪和反馈;

2.推进公司内部管理制度化、规范化;组织监督公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行;

3.受总裁委托负责召集和主持管理层会议,监督公司各项规划和计划的实施。

4.塑造、维护、发展和传播企业文化,协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合开展企业文化工作。

5.撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要

6.总裁交办的其他事务。

任职要求:

1.全日制研究生以上学历,有海外留学背景;MBA背景优先考虑;

2.有5年以上运营管理或总裁助理岗位经验;

3.具备较强的文字功底,较好沟通协调能力,有较强的抗压能力和处理复杂事物能力;

4.逻辑思维缜密,文笔能力强;思想成熟稳重,沟通能力强;项目管理专业者优先。

5.形象良好,性格稳重,具备良好的商务礼仪。

岗位职责:

1.协助总裁执行落实公司战略,包括协助制定公司年度规划、经营策略,协调各事业部对公司年度规划进行承接,对季度、年度KPI指标进行跟踪和反馈;

2.推进公司内部管理制度化、规范化;组织监督公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行;

3.受总裁委托负责召集和主持管理层会议,监督公司各项规划和计划的实施。

4.塑造、维护、发展和传播企业文化,协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合开展企业文化工作。

5.撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要

6.总裁交办的其他事务。

任职要求:

1.全日制研究生以上学历,有海外留学背景;MBA背景优先考虑;

2.有5年以上运营管理或总裁助理岗位经验;

3.具备较强的文字功底,较好沟通协调能力,有较强的抗压能力和处理复杂事物能力;

4.逻辑思维缜密,文笔能力强;思想成熟稳重,沟通能力强;项目管理专业者优先。

5.形象良好,性格稳重,具备良好的商务礼仪。

总裁业务助理岗位

篇3：管理总裁助理岗位职责任职要求

管理总裁助理岗位职责

职责描述:

1、全面协助总裁负责、主持公司的日常经营管理,负责检查和绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境;

2、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划,完成责任目标和年度计划;

3、对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生;

4、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值;

5、搞好社会公共关系,认真处理周边邻里关系和谐,为公司树立良好的企业形象;

6、履行集团公司授予的其它职权,完成集团赋予的其它任务。

任职要求:

1、有大中型企业总裁助理、副总、总监等任职;

2、优秀的表达、逻辑、管理、经营性等能力;

3、优秀的个人魅力和作风精神;

4、职业当事业的决心。

管理总裁助理岗位

篇4：总裁经营助理岗位职责任职要求

总裁经营助理岗位职责

岗位职责:

1、负责开拓业务区域市场,积极跟踪市场动态与信息。

2、对接各地政府及相关部门,参与项目谈判与合同签订。

3、跟踪项目进度,协调项目管理中的问题,及时跟进客户需求并做好项目资金和进度管理。

4、做好团队的管理与培养,建设人才梯队。

5、配合全国经营团队,做好项目“拓、守、延”。

岗位要求:

1、85后,从事相关专业三年以上,资源型人才可以适当放宽年龄。

2、以结果为导向,快速响应,态度积极。

3、具备出色的谈判能力、社交能力以及执行力。

4、有政府相关资源者优先考虑。

5、适应长期出差,抗压力强

总裁经营助理岗位

篇5：财务副总裁助理岗位职责任职要求

财务副总裁助理岗位职责

岗位职责:

1、负责上传下达,内部各部门沟通与协调工作;

2、负责接待重要客户、组织商务活动、处理重大突发事件、参与金融项目;

3、在副总裁授权范围内开展外联、公关、对外宣传、商务谈判等活动;

4、负责有关文件的起草、修改、审核,保管各类文书、文件、报告、总结及其他材料;

5、协助副总裁做好工作日程安排;

6、完成副总裁授权与交办的其他工作任务。

任职资格:

1、大学统招本科及以上学历,金融、法律专业及海外学习工作经验者优先;

2、英语优秀者优先

3、有较强的沟通协调能力;

4、较强的文字组织能力;

5、有较强的时间管理能力和综合管理能力;