部长助理管理岗位职责任职要求

篇2：发展部长助理岗位职责任职要求

发展部长助理岗位职责

岗位职责:

1.负责起草、完善公司战略规划,并结合公司经营管理实际进行滚动调整。

2.负责制定公司年度经营计划,审核公司各部室年度经营(工作)计划,下达经营计划任务,并监督执行;负责撰写年度计划执行报告。负责组织召开经济活动分析会,审核公司经济活动分析报告和集团考核报告。

3.负责起草公司改革和股权管理实施方案。

4.负责组织编写年度公司各部室目标责任书、组织公司各部室开展季度及年度业绩工作。

5.负责组织公司项目开发可行性研究,组织编写可行性报告,对项目开发进行后续的监控、管理工作。

6.负责组织公司对外投资的可行性研究,组织编写可行性报告,对对外投资进行后续的监控、管理工作。

7.负责组织公司管理创新工作。

8.负责组织公司的招投标管理工作,组织审核相关方案,履行上报审批手续。

9.负责审核公司年度统计汇编工作,履行上报手续。

10.协助部长做好本部室廉政、安全工作,负责本部室信息、计划、总结以及员工培训等日常工作。

11.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1.身体健康。具有经济类、管理类专业硕士研究生及以上学历;年龄35周岁以下;具有3年以上相关工作经验。

2.具有较为敏锐的宏观环境分析判断能力,语言表达能力强、能够把握事情的本质,文字功底好,工作效率高。

3.有一定的财务基础知识。

4.沉稳、细致、思维活跃,有创新精神和良好的团队合作意识。

5.具有良好的执行力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

注:年收入20-25万,年收入包括月工资及年底奖金。

篇3：营销部长助理岗位职责任职要求

营销部长助理岗位职责

岗位职责:

与外国客户来往邮件翻译给本部长;

外国客户来访,或出国与外国客户洽谈时,能做到即时口语翻译;

能适应工厂环境,能够陪客户深入车间,能翻译介绍公司情况(允许在工厂有熟悉的时间过程);

能与海外事业部各业务负责人沟通和融合能力;

本部长临时交办的工作。

岗位要求:

本科以上;

英语专业4级或8级;

英语口语好,有二年以上从事应用和英语相关的工作经验;

基础素质好,能吃苦。肯钻研,喜欢营销工作;

业务经验2年以上(刚毕业的不可);

要有一定电脑应用技术(Word,Excel);

基本素质好,有对外业务和交际能力。岗位职责:

与外国客户来往邮件翻译给本部长;

外国客户来访,或出国与外国客户洽谈时,能做到即时口语翻译;

能适应工厂环境,能够陪客户深入车间,能翻译介绍公司情况(允许在工厂有熟悉的时间过程);

能与海外事业部各业务负责人沟通和融合能力;

本部长临时交办的工作。

岗位要求:

本科以上;

英语专业4级或8级;

英语口语好,有二年以上从事应用和英语相关的工作经验;

基础素质好,能吃苦。肯钻研,喜欢营销工作;

业务经验2年以上(刚毕业的不可);

要有一定电脑应用技术(Word,Excel);

基本素质好,有对外业务和交际能力。

营销部长助理岗位

篇4：营业部长助理岗位职责任职要求

营业部长助理岗位职责

职责描述:(协助营业部长完成以下职责)

1.维护服务现有客户和市场,保证所辖市场销售份额不丢失。

2.对老客户进行深度开发,抢夺新的产品市场和份额;开发新客户,扩大销售份额。

3.与客户商谈最有利于集团的付款条件和付款期限;按约定期限及时回收销售货款。

4.随时与客户联系,接收订单、联系公司发货、了解客户对产品的信息反馈。

5.随时联系解决客户关于公司产品、服务等方面的事项;跟踪客户的产品生产计划,了解客户对公司产品的需求。

6.制定销售计划报营管部,以便公司按计划合理备货。

7.帮助下属完成销售目标、货款回收等主要任务,完成部门的目标。

8.了解客户对公司产品、技术的要求;客户来访、客户建议、客户抱怨的信息反馈给营管部。

9.调查客户新品开发、客户潜在需求的信息并反馈营管部。

10.完成领导交办的其它事项。

任职要求:

1.本科及以上学历,市场营销、无纺布、化学纤维、纺织工程、高分子、???料工程等相关专业;

2.1-3年以上同岗位管理经验;

3.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5.有较强的事业心,具备一定的领导能力。

篇5：营运部长助理岗位职责任职要求

营运部长助理岗位职责

岗位职责:

1、定期督进下属各商场的租金等费用收缴情况,并根据收缴目标对下属商场进行考核;

2、收集汇总商场的费用收缴进度,并进行情况分析上报家居集团总经理室;

3、对费用收缴有进度未达到家居集团要求的商场进行情况了解并给与指导建议;

4、及时了解各商场在经营过程中出现的各类营运问题,提出指导意见并予以跟进;

5、定期对商场营运管理部门的各项业务工作进行检查、及时发现各类营运风险并予以规避;

6、对自营业务体系的营运人员的工作情况进行业务监管、销售考核;

7、负责新开商场的各项营运(营运管理人员招聘、展位装修管理、现营运场标准督进等)工作的安排监督;

8、对营运开店人员进行制度流程的宣贯、及营运业务监督,并不定期对开店人员的工作执行情况进行检查考核;

9、负责强化营运团队的业务建设,高度重视基层员工的岗前、岗中及应知应会的三基本培训和考试,不定期组织员工进行业务培训,强化团队整体合力,不断提高员工的业务和管理素质;

10、负责新开店的安全管理的监督、指导和管理,不定期地组织和开展相关部门的交流会和沟通会,找出薄弱环节,按期整改,并通过多途径实施安全方面的宣传和教育,强化安全意识,争取无重大事故的发生。

11、负责汇总各商场的各项经营数据,并进行经营分析,强化各商场的市场调研职能,收集各商场调研的竞争对手的相关信息。

任职资格:

1、经济学、工商管理等相关专业本科及以上学历;

2、具有八年以上同业态管理工作经验;

3、较强的统筹管理能力、活动组织能力、较强的分析能力和解决问题能力;

4、熟练操作电脑及OFFICE软件(WORD,PPT,EXCEL)及书面表达能力;

5、熟悉家居行业业态及全国家居市场基本情况,对行业发展趋势有较强的敏感度;

6、能适应长期出差及上海以外的城市驻外工作。