HR实习生岗位职责任职要求

篇2：管理实习生岗位职责任职要求

管理实习生岗位职责

岗位职责:

1.研究和开发证券量化策略;

2.通过对国内行业与公司进行深入研究,挖掘板块和个股的投资机会,撰写研究报告;

3.协助部门证券投资、证券交易等日常投资事项。

任职要求:

1.硕士研究生及以上,理工科专业,数学、物理、计算机、经管、金融、理工等相关专业优先;

2.熟练掌握一门编程语言优先(Python,Matlab,R等);

3.具有良好的沟通能力;

4.具备金融和财务基础知识;

5.熟练使用office办公软件;

6.具有良好的沟通能力。

篇3：大四实习生岗位职责任职要求

大四实习生岗位职责

总裁秘书(只招应届毕业生或者大四实习生)上海巨灵信息技术股份有限公司上海巨灵信息技术股份有限公司1.协助总裁制定公司中长期的年度业务发展目标及计划,以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进;跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

2.负责公司各部门月报的汇总及存档,月报会议的召开,记录会议纪要,问题跟踪与反馈;

3.协助总裁对公司业务部门间的日常工作关系以及事务处理;

4.配合总裁处理外部机关或客户等的公共关系;

5.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

6.负责起草公司各阶段的工作总结报告,以及公司大事迹的存档;

7.负责总裁费用预算,以及行程安排、通知等相关事宜的办理;

8.完成临时安排或突发性的工作。