大四实习生岗位职责任职要求

篇2：开发实习生岗位职责任职要求

开发实习生岗位职责

职责描述:

1.根据项目计划制定项目测试策略并实施,保证项目质量和进度;

2.设计与执行测试用例,跟踪定位产品软件中的缺陷或问题;

3.根据项目设计,实现自动化测试代码编写;

4.根据项目特点,开发合适的测试工具或自动化解决方案,提高测试效率;

5.参与程序架构和代码的评审工作,并提出改进意见;

6.与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通。

任职要求:

1.2020届计算机或相关专业本科及以上学历;

2.熟练掌握TCP/IP、HTTP等网络协议;

3.能熟练地应用一门或几门以下的技术进行软件开发者优先;

(1)C/C++;Linux/UnixShell编程;

(2)Python/PHP;

(3)MySql及相关数据库技术。

篇3：大三实习生岗位职责任职要求

大三实习生岗位职责

岗位职责:

1、完成项目结算及内外商务流程的手续办理;

2、能够进行基础的客户沟通,参与各类客户会议,负责会议记录;

3、协助上级主管完成活动现场执行相关工作;

4、行业、市场、竞品等资料收集;

5、供应商及第三方公司对接相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,广告、市场营销、新闻、中文相关传媒专业优先;

2、英语四级以上;

3、良好的团队协作精神和工作热情;

4、有工作责任心及上进心。

篇4：人力实习生岗位职责任职要求

人力实习生岗位职责

岗位职责:

1、协助基础岗位招聘,简历筛选、电话沟通、候选人接待等;

2、维护并开拓招聘渠道,数据整理,提交报告;

3、协助员工资料整理,考勤记录,入职培训等;

4、协助组织员工活动,包括不仅限于生日会、会等活动的策划,执行;

5、协助招聘会事宜;

6、leader安排的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,20届毕业,人力资源相关专业优先,有相关实习经验者优先;

2、善于团队协作,能够承担工作压力;

3、每周实习4到5天,实习3个月以上;

4、积极主动,具备良好的沟通与判断能力,能够进行多任务处理。

篇5：实习生猎头岗位职责任职要求

实习生-猎头岗位职责

猎头实习生1、在项目负责人的指导下,根据客户的岗位要求,筛选简历。

2、视项目要求,联系候选人做初步意向度沟通,电话面试,并做记录及面试评估。

3、负责项目文档、表格的整理,接触招聘数据处理分析。

4、协助项目负责人完成其他工作事务。

职位要求:

1、大专~硕士在读生,大二大三或研二,每周有三天或以上工作日时间可工作,至少实习3个月。

2、专业不限,对招聘工作有兴趣想往人力资源发展,或想了解一下HR/面试官都在想什么的同学,都欢迎。

3、熟悉Office软件,初步会使用Excel即可,反正来了要学很多使用技巧。

4、此岗位直接参与招聘项目,会接触到不同行业,不同岗位,需要能快速学习及成长。

5、此岗位会和候选人电话沟通意向度及初步电话面试,要有一定沟通表达能力。1、在项目负责人的指导下,根据客户的岗位要求,筛选简历。

2、视项目要求,联系候选人做初步意向度沟通,电话面试,并做记录及面试评估。

3、负责项目文档、表格的整理,接触招聘数据处理分析。

4、协助项目负责人完成其他工作事务。

职位要求:

1、大专~硕士在读生,大二大三或研二,每周有三天或以上工作日时间可工作,至少实习3个月。

2、专业不限,对招聘工作有兴趣想往人力资源发展,或想了解一下HR/面试官都在想什么的同学,都欢迎。

3、熟悉Office软件,初步会使用Excel即可,反正来了要学很多使用技巧。

4、此岗位直接参与招聘项目,会接触到不同行业,不同岗位,需要能快速学习及成长。

5、此岗位会和候选人电话沟通意向度及初步电话面试,要有一定沟通表达能力。