投递经理岗位职责任职要求

篇2：保定大区经理岗位职责任职要求

保定大区经理岗位职责

工作职责:

1.阿里集团的地面销售团队,在未来发展中承接集团产品在区域的销售服务工作,具有极大的发展空间和挑战;2.主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业,销售阿里巴巴多元产品,为客户提供专业的海外推广、金融等的服务;3.运用外贸、电子商务知识和经验,服务客户,帮助客户推动电子商务进程;4.建立良好的客情关系,促进客户间经验的和共同成长。

任职要求:

1.本科以上学历,英语四级以上,有一定的销售工作经验,互联网行业、成功运作市场营销活动经验者优先。2.懂外贸知识、了解企业出口相关流程者优先。3.乐于挑战,善于学习,抗压性好,上进心强。4.热爱销售工作。5.入职后需在杭州总部接受1个月的上岗培训(带薪,公司承担食宿和交通)。

篇3：营销经理急聘岗位职责任职要求

营销经理急聘岗位职责

营销中心总经理急聘对人才要求:

擅长搭建体系,有标准化流程搭建经验,性格强势,有拼搏精神

必须百强房地产企业区域层级营销负责人3年以上工作经历(年业绩百亿)

跳槽频繁,二年一跳不考虑

大型房地产集团集团层面营销负责人优先

高学历高素质优先,40岁优先

主要职责:

负责组织总体营销计划、营销策划方案、销售准备工作的规划与指导工作;

负责客户服务管理与指导;

控制营销费用,确保总体销售目标顺利实现,确保客户满意度不断提升。

1.参与战略规划,提出建议并决策;

2.对各项重大经营管理活动提出建议并参与决策。

3.根据公司的总体战略规划,组织制定营销中心年度经营计划和考核计划,及时掌握和了解计划执行情况,分析计划差异原因,寻求改进措施;

4.依据公司授权和财务管理制度,审核下属部门年度财务预算及其调整建议;

5.负责下属部门的年度费用控制和预算管理,审核并在预算内限额授权范围内审批下属部门的各项财务支出。

6.领导品牌工作,指导下属部门编制品牌宣传和公关活动的策划、推广方案,审批并监督执行,组织处理品牌危机事件;

7.指导下属部门进行项目前期可研的开发经营策略、产品定位、市场定位、定价分析和研究,审批相关报告;

8.审批整体营销方案及各阶段销售、推广方案;

9.监督、指导营销计划、营销费用的执行,审批开盘、销售进度等关键节点目标;

10.组织督导客户投诉处理工作,协调解决相关法律纠纷。

11.推动、协助下属部门的业务流程制度建设和完善,提升所负责业务的管控水平;制度流程建设体系建设情况

12.提出下属人员的任免、组织架构调整建议,经人力资源部门审核,总经理审批后公布执行;

13.负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责下属专业能力及素养的培训;

14.协调下属部门之间的工作关系,促进部门之间的高效合作。

15.协调推进分管部门的各项经营管理活动;

16.完成董事长、总经理交办的其他工作。对人才要求:

擅长搭建体系,有标准化流程搭建经验,性格强势,有拼搏精神

必须百强房地产企业区域层级营销负责人3年以上工作经历(年业绩百亿)

跳槽频繁,二年一跳不考虑

大型房地产集团集团层面营销负责人优先

高学历高素质优先,40岁优先

主要职责:

负责组织总体营销计划、营销策划方案、销售准备工作的规划与指导工作;

负责客户服务管理与指导;

控制营销费用,确保总体销售目标顺利实现,确保客户满意度不断提升。

1.参与战略规划,提出建议并决策;

2.对各项重大经营管理活动提出建议并参与决策。

3.根据公司的总体战略规划,组织制定营销中心年度经营计划和考核计划,及时掌握和了解计划执行情况,分析计划差异原因,寻求改进措施;

4.依据公司授权和财务管理制度,审核下属部门年度财务预算及其调整建议;

5.负责下属部门的年度费用控制和预算管理,审核并在预算内限额授权范围内审批下属部门的各项财务支出。

6.领导品牌工作,指导下属部门编制品牌宣传和公关活动的策划、推广方案,审批并监督执行,组织处理品牌危机事件;

7.指导下属部门进行项目前期可研的开发经营策略、产品定位、市场定位、定价分析和研究,审批相关报告;

8.审批整体营销方案及各阶段销售、推广方案;

9.监督、指导营销计划、营销费用的执行,审批开盘、销售进度等关键节点目标;

10.组织督导客户投诉处理工作,协调解决相关法律纠纷。

11.推动、协助下属部门的业务流程制度建设和完善,提升所负责业务的管控水平;制度流程建设体系建设情况

12.提出下属人员的任免、组织架构调整建议,经人力资源部门审核,总经理审批后公布执行;

13.负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责下属专业能力及素养的培训;

14.协调下属部门之间的工作关系,促进部门之间的高效合作。

15.协调推进分管部门的各项经营管理活动;

16.完成董事长、总经理交办的其他工作。

篇4：沈阳销售经理岗位职责任职要求

沈阳销售经理岗位职责

职责描述:

1、根据公司安排负责相关区域的医疗仪器营销工作;

2、开发新的市场或客户,维护公司区域内的老客户和市场;

3、完成公司的销售额;

4、完成领导交办的其他事项。

任职资格:

1、生物医药,化工,临床检验,市场营销等相关专业者优先;

2、具有较强的表达能力,有团队工作精神,能适应经常出差,

3、二年以上工作经验,有生化分析仪销售经验者优先。

沈阳销售经理岗位

篇5：招聘副经理岗位职责任职要求

招聘副经理岗位职责

招聘副经理1、全面负责营销模块及生产模块的招聘配置与实施工作,确保招聘任务的及时有效完成;

2、熟悉各项招聘渠道的开发和维护,有较好的校招及人才培养思维及经验;

3、优化招聘制度流程,建立有效的人才测评,结构面试,人才库等;

4、负责人才盘点及人才梯队的建立;

5、直接负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施。1、全面负责营销模块及生产模块的招聘配置与实施工作,确保招聘任务的及时有效完成;

2、熟悉各项招聘渠道的开发和维护,有较好的校招及人才培养思维及经验;

3、优化招聘制度流程,建立有效的人才测评,结构面试,人才库等;

4、负责人才盘点及人才梯队的建立;

5、直接负责中高端职位、定向挖猎项目等招聘工作的组织实施。

招聘副经理岗位